システムエンジニア・ITエンジニア・現場配属後もOJTで先輩や上司がしっかりとサポート（第二新卒の方も歓迎・学校で学んだけど未経験）

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　★ 入社後は、ビジネスマナー／ＩＴ基礎研修からスタート！
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≪　ビジネスマナー　≫
　ビジネスシーンでの適切な振る舞いや敬語の正しい使い方、
　名刺交換の仕方から感じのいいコミュニケーションの取り方まで、
　基礎的な部分からビジネスマナーを学びます。

≪　ＩＴ導入研修　≫
　座学にて、「 ＩＴとは？ 」 といったところから、
　コンピュータの仕組み、専門用語の勉強など
　ＩＴの基礎部分を学びます。
　※実際にＰＣを分解してみたり、組み立ててみたり・・・！
　現場配属後は、ＯＪＴ形式にて先輩社員に
　業務についてを教えてもらいます。

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　★ 現場配属後は、ＩＴエンジニアへの第一歩から！
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＜ 具体的なお仕事内容（例） ＞
知識・経験をつんで仕事をレベルアップしていきましょう！

・運用監視
　システムに問題が起きていないかを監視し、
　障害発生時に切り分け（正常性確認）を行ったり
　担当部署にエスカレーション（対応依頼）を
　行ったりします。

・テスター
　リリース前のWebサービスや
　スマホアプリのチェック作業を行います。
　開発途中で見つけ出すことができなかった
　不具合（バグ）を見つけ出し、
　品質を守るための大切なお仕事なども担当してもらいます。
　実際にサービスを利用してみて、
　　「 急に強制終了は起こらないか？ 」
　　「 表示に間違いはないか？ 」など、
　公開される前に防げる不具合を減らしていただきます。

※上記はあくまでも一例です。

学校で学んだけど未経験、興味はあるけど未経験でも”まじめに取り組む意欲”さえあれば、大丈夫！社会人としてのビジネス基礎研修やＩＴの基礎から研修を行い、現場配属後もＯＪＴで先輩や上司がしっかりとサポート！
＜求める人物像＞
・自ら課題を見つけ出し、解決策を提案できる方
・チームワークを大切にし、コミュニケーション能力が高い方
・顧客志向で、高い品質意識を持っている方
・柔軟な思考を持ち、多様な状況に対応できる方
・責任感と当事者意識を持って仕事に取り組める方
・日本語によるコミュニケーションが円滑に取れる方

◆固定残業を超える時間外労働は超過分を追加支給します。

◆給与改定/年1回
◆賞与/年2回（秋・春）※業績によります
◆通勤手当（月4万円まで）
◆その他手当　
　(家族、地域、役職、職務、報告、シフト、みなし残業、正社員、特別)
◆資格手当(180種類を超えます)
　※一般教養から専門分野まで、会社が承認した資格が対象
　※難易度に応じて月次支給金額を決定し1年間支払います

◆社員の成長と交流をサポートする
　「社内助成金制度」を用意してます
　【個人出費額の一部を会社が補助します】
➡交友助成金
　社員同士の食事や飲み会費用など
➡客先助成金
　 お客様と一緒に食事等の懇親をした場合
➡会議助成金
　定例会議後、食事等に行った場合
➡同好会助成金
　 会社が承認した同好会を開催した場合
➡イベント助成金
　 会社が主催する合同懇親会
➡自己啓発助成金
　書籍購入やセミナー参加費

─ 経営理念
私たちは、IT業界のプロフェッショナル集団として、お客様に期待以上のサービスを収めながら社会に貢献し、集った仲間とそのご家族の幸せを実現するために力を合わせます。
─ 社名
「アリーナ」は古代ローマの競技場や格闘場が語源です。私たちは、このIT業界を戦い抜くプロフェッショナル集団でありたいと考えました。

巡り合うご縁を大切にして、共に歩めることを切に願っております

・社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
・定期健康診断、慶弔見舞金制度、通勤手当（月4万円まで）
・家族手当（会社規定による）、その他手当