調剤薬局のマネジャー候補（転居なし）

人事マネジャー／制度設計・組織強化を牽引／2025年1月上場／調剤薬局50店舗展開

■ミッション：
当社は「地域医療の未来を共に創る」「地域医療に貢献する」という想いを掲げており調剤薬局事業を中心にジェネリック医薬品の卸売で事業拡大をしております。そんなミッションを掲げる当社にてバックオフィスから当社を支える方を募集しております。

■業務内容：
人事マネジャーとして、人事労務領域の統括とチームマネジメントを担っていただきます。制度設計や組織強化を推進し、経営層と連携しながら人事戦略を実行するポジションです。

■具体的な業務：
・人事労務業務の統括（社会保険、労務相談、勤怠・給与管理など）
・チームメンバーの育成・業務管理
・労務コンプライアンスの整備・運用
・経営層との連携による人事制度の企画・導入
・組織課題の抽出と改善施策の立案
・上場企業としての人事ガバナンスの強化

■下記のような業務を担っている方は歓迎です！
企業人事（労務）の実務経験がある方は当社の本ポジションにて活躍できます
・労働法・社会保険法の知識、勤怠管理・給与計算の経験、社会保険・雇用保険手続きの経験などの実務経験

■求める人物像
・組織課題を発見し、改善に導ける方
・経営視点を持ち、戦略的に人事を推進できる方
・チームを巻き込みながら成果を出せる方

■ポジションの魅力
上場企業としてのガバナンス強化が求められる中、人事制度の整備や組織づくりを主導できるポジションです。経営層との距離が近く、意思決定のスピードも早いため、提案がすぐに実行に移される環境です。変革期の中心で、企業の成長を人事面から支えるやりがいがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・企業人事の実務経験
・勤怠管理・給与計算業務の経験がある方
・社会保険・雇用保険手続業務の経験
・チームマネジメントのご経験がある方

■下記のような方は歓迎です
チームマネジメントの経験 もしくは ベンチャー企業や成長企業の人事業務のご経験がある方

＜予定年収＞
550万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～320,000円
その他固定手当/月：28,000円～60,000円
固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
293,000円～425,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
ご本人様の能力や経験、前職の給与等を考慮して決定します。

■賞与：年2回（昨年実績 年4回）
■給与改定：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。