マネージャー

◎キャリア形成支援/健康サポート制度/ワークライフバランス両立◎

■業務内容：
下記の部署内代表的業務を遂行する上でのマネジメント業務をしていただきます。

■業務詳細：
・医薬品の生産設備、ユーティリティー設備の維持管理
・新規設備の導入、設備移設及び改造
・設備巡回、定期点検、自社修理の対応・突発故障の対応
・消防設備、受変電設備などの法定点検対応
・省エネ法に関する各種書類提出対応、電気・ガス使用料削減に関する省エネ対悪の立案・計画・実行

■組織構成：
50代以上3名、40代～20代 10名程度

■ジェネリック医薬品とは：
ジェネリック医薬品は、新薬の特許期間などが過ぎた後に他のメーカーから同じ有効成分でつくられるお薬です。効き目、品質、安全性が新薬と同等でありながら低価格で提供できます。今、日本の医療費は急速に増え続けていて、医療費の増大を抑えることが急務です。ジェネリック医薬品は国からも普及が求められています。皆さんの未来を守るためにも、とても重要な役割を担っています。

■当社について：
▽ジェネリック医薬品事業
薬品のコア事業。ジェネリック医薬品の製造販売をおこなっています。品質や安全性はもちろんのこと、飲みやすく、扱いやすい安心できるお薬を提供できるよう、さまざまな取り組みをおこなっています。
▽健康関連事業
東和薬品の新規事業。
ヘルスケアに関連するあらゆる製品・サービスの提供を目指して、企画立案を進めています。健康の維持・増進、未病のケア・予防に必要な製品やサービスを通じて健康寿命の延伸に貢献します。
▽数字で見る東和薬品
https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/about/number.php
▽職種相関図
https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/work/chart.php

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）
・パソコン操作（ワード・エクセル・パワーポイント）のできる方
・プレゼンテーションスキル
・製薬業界でマネジメント業務を少なくとも5年以上経験しており、GMPをはじめとした日本国内の環境・安全衛生のレギュレーションなどの関連法規制に関する知識がある方。

■歓迎条件：
資格：第二種電気工事士

＜予定年収＞
1,015万円～1,163万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：523,500円～599,500円

＜月給＞
523,500円～599,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与あり：年2回支給（前年度実績：計6カ月分）
■時間外労働、休日労働、深夜労働、交替勤務手当あり（就業規則による）
■昇給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。