相手の立場に立って丁寧に対応できる方の営業・マンション管理の営業・マンション管理の実務経験者（札幌転勤なし・職種未経験歓迎）

◆マンション管理運営サポート（フロント営業職）
管理組合の運営をサポートして頂き、信頼関係を構築するのがメインのお仕事です。
（マンションに駐在する管理員のお仕事ではありません。）

【具体的には】
■マンション管理組合の運営サポート・アドバイスや交渉、
　理事会や総会の運営支援
　└議事進行、レジュメ・議事録の作成、マンション内掲示物の素案作成など
■担当物件の巡回
　└管理員の指導、清掃・設備管理状況の確認など（各物件月1回程度）
その他不随業務

☆営業部に配属ですが、ノルマを課す様な営業活動はありません。

☆管理するマンションは、明和地所グループが展開するマンションブランド「クリオ（CLIO）」シリーズが9割です。
また、中小規模のため1棟あたりの世帯数は、30～50世帯ぐらいがメインのため、比較的管理しやすい規模となります。

※社内での事務作業と担当物件を巡回する業務の割合は半々位。
※管理員採用は別グループ会社にて実施、会計・督促業務等は他部署にて行う等社内分業の組織体制を整え、フロント営業職の負担は比較的軽く平均月残業時間は15時間程度。
効率的に働けるため、ワークライフバランスが充実できます。

《チームで協力する万全な組織体制》
一人きりでお任せすることなく、常にチームで情報共有を行います。例えば、問合せの電話に対しても弊社の管理物件なら誰でも対応できる体制でサポート。また困ったときには、知識を持ち寄り支え合うチームワーク抜群の職場です。

未経験者歓迎＃業界未経験歓迎＃経験者優遇＃長期＃社会保険完備＃賞与＃不動産業

【業種・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎】
◎不動産業界にチャレンジしたい！
◎人の役に立つ仕事がしたい！
◎専門知識・スキル・資格を取得して腰を据えて長く活躍したい！
◎相手の立場に立って丁寧に対応できる方等、
人物重視の採用です。

【歓迎要件】
◎マンション管理の実務経験者
◎管理業務主任者資格

《キャリアステップ》
物件担当者（フロント）として従事していただき、ゆくゆくは後輩や部下の支援・指導を行うマネージャーへキャリアステップしていただくことも可能です。

《新入社員育成制度：TA・メンター制度を導入》
配属される課の先輩がTAとして業務を指導します。併せて、課外のメンターが業務以外の些細な疑問を解消し、心の拠り所として更なる支援を行います。入社後は慣れない事も多いと思いますが、業務面からメンタル面までしっかりフォローしますのでご安心ください。

■年齢制限：59歳
年齢制限該当事由：定年を上限（定年60歳）

※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇します。

※当社にはみなし残業制度はありません。
　残業代別途支給いたしますのでご安心ください。（管理職以外）

※試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件に変更なし）

◆昇給：年1回
◆賞与：年2回 ※年平均賞与：4.4ヶ月
◇残業は、月平均約15h。ワークライフバランスが取れますので長期キャリア形成が可能です。

南北線「さっぽろ駅」下車徒歩3分
東西線「大通駅」下車徒歩5分
JR「札幌駅」下車徒歩5分

◇交通費（全額支給）
◇退職金制度
◇慶弔見舞金
◇社員持株会
◇保養所
◇社用携帯貸与
└夜間・休日等の時間帯はコールセンターが対応しますので、急な呼び出しはめったにありません。
◇資格取得支援
└専門学校と契約し取得を支援しています。

◆各種資格手当　月3000円～40000円
・管理業務主任者　月8,000円
・マンション管理士 月8,000円
・宅地建物取引士 月5,000円 等

※資格手当も充実し社員の意欲を大切していますので、自己研鑽に励む社員も多い環境です。