大阪

【阪急阪神東宝グループ／社内SE※インフラ／企画など上流から携わり業務改善・経営の効率化に寄与／年間休日126日／土日祝休み／残業20h／評価制度が明確◎】

同社で社内SEとしての業務をご担当いただきます。

■業務内容：
新規システム、基幹システムの導入管理業務、運用している各種システムの企画、推進及び運用保守、ヘルプデスク対応、インフラシステム業務改善支援などをお任せします。

【具体的には】
◇サーバー保守運用（Windows Server）：
定期点検、データバックアップ管理、リプレース
◇ネットワーク保守運用：
社内LAN、ネットワーク機器、外部ネットワークの設定や管理等
◇ヘルプデスク対応：
ユーザーからの問合せ対応、PC・プリンタの設定等
◇セキュリティ対策：
アンチウイルスのソフト導入、メールセキュリティ設定等
◇Active Directory管理：
ドメイン、アクセス権限の設定管理
◇資産情報管理：
PC等情報関連機器の棚卸、資産台帳管理、資産管理ツールの運用
◇購買調達業務：
導入機器の選定や購入先の選定、代理店や販売店との折衝等
◇ユーザー管理：
登録ユーザー情報の変更内容を各種システムに反映（追加・変更・削除）
◇データベース管理：
導入支援、バックアップ、設定変更
◇ライセンス管理：
ソフトウェア等の各種ライセンス数量管理、登録・割当て、購入等
◇PC定期更新対応：
クライアント端末PCの定期入替え対応、設定
◇マニュアル作成・更新：
システム管理者用マニュアル、利用者用マニュアルの作成・更新、標準化を推進
◇障害対応：
サーバーやネットワーク、システムに障害が発生した場合対応
◇メール管理業務：
メールアドレス管理（追加、変更、削除、転送設定等）

■ミッション・目標：
業務改善をサポートしながら、コストを抑え、あるべきシステム像を模索していき、経営の効率化に寄与することがミッションです。

■同社の特徴
阪急阪神東宝グループ唯一の総合設備会社です。70年以上という歴史の中で培われた技術力を基に、幅広い分野で電気設備の工事に携わり、業績も好調で黒字経営を続けています。阪急阪神東宝グループ内外からの受注も順調に増加しており、安定した経営基盤を誇ります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
インフラ領域に関するご経験
※SIer/SES側にいらっしゃる方も歓迎です！

＜予定年収＞
470万円～690万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：243,000円～340,000円

＜月給＞
243,000円～340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル等により考慮。
■賞与(年3回)：
通常賞与(過去実績4ヶ月分)＋業績賞与(過去実績2.5ヶ月分／19年連続支給実績有)
■給与改定：年1回（7月）
【モデル年収（残業・期末賞与込）】＊月20時間の残業代想定
30歳/主任590万円、35歳/主査690万円、40歳/課長840万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。