学童保育所主任～元教員、保育士多数活躍中

～どこよりも子供にしっかり向き合える環境があります！／元教員、保育士、塾講師が多数在籍／土日休み＆残業月平均8時間で働き方◎！持ち帰り残業も無し！／子供の学力向上に貢献～

■当社の魅力
★子供と向き合える環境
当法人は「社会福祉法人」として運営しており、国や県、市町と連携し、運営資金の約半分を補助金で学童保育所を運営しています。
そのため「利益を出す」という点にフォーカスするのではなく「社会貢献（子供の育成と保護者支援）」という点にフォーカスして働くことができます。
★ワークライフバランス◎
当社は土日休み＆月の残業時間が平均8hほどです。持ち帰り残業もございません。祝日は有給が推奨されており取得しやすい環境です。
★他者貢献意欲が高い社風
当社は「誰かのために」という想いで仕事をしている方が多く在籍しています。そのため、有給や突発的な休みなどを発生した際にもお互いにカバーしあう組織風土があるため、ご自身の体調や子育てなどのライフイベントとの両立がしやすいです。

■業務内容：主任（エリア長補佐）として勤務いただきます。
・自身担当学童保育所の運営、施設管理
・児童の出欠管理
・宿題サポート
・季節のイベントの企画、準備
・パート支援員の育成管理（勤怠管理含む）
・行政や地域、学校との連携
・保護者とのコミュニケーション（トラブル対応含む）
・保育料の請求/入金確認
・担当施設を巡回し、現場責任者や補助員から現状のヒアリング
■業務のやりがい：
★社会から求められる仕事
国や県、市町と連携し「待機児童をださない」という社会課題に取り組んでいます。2025年には新たに約10か所の学童保育所を開設します。社会から求められている業務に従事しながら目の前の子供にしっかりと向き合うことができます。

■組織構成：
・それぞれの学童保育所には約8名ほどのパート支援員が在籍しています。
※パート指導員は、学生、主婦、元学校の先生や元保育士さんになります
・児童数約40人程を、3～4名ほどの支援員で保育します

■入社後の流れ：
3ヶ月ほど本社研修・こどもの指導・支援方法、パート支援員とのコミュニケーションの取り方、PCでの事務処理など先輩社員がしっかり教えます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
☆職種未経験・業種未経験歓迎☆
■必須条件：
・子どもの健全育成、居場所づくりに興味のある方
・コミュニケーション力のある方

■歓迎条件：
・保育所や幼稚園、小学校、中学校、高校での勤務経験をお持ちの方
・学習塾での勤務経験をお持ちの方

■こんな方におすすめ：
・残業時間を減らし、しっかりと子供と向き合う時間を増やしたい方
・「誰かのために」という想いをもって働いている仲間と一緒に働きたい方
・優しい人が多い職場で助け合いながら働きたい方

＜予定年収＞
350万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～240,000円

＜月給＞
220,000円～240,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・経験、能力によって決定。
入職6か月後の評価により想定年収が変更となる可能性があります。
■賞与：あり（年2回）
賞与については初年度より支給
【モデル年収】 年収400万円 入社3年目（月給24万円+賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。