医療機関や薬局の医療介護事業所の採用担当リクルーター・介護施設等での採用業務経験者・採用担当経験者や人材紹介業経験者（電話対応可能）

【顧客先企業・事業所の人材採用活動を行っていただきます】
・求人票作成、各種求人サイトや人材紹介会社への展開、案内
・スカウト送付
・応募や問い合わせ対応（電話、メール等）
・応募者との一次面談
・本面接担当者とのコミュニケーション、日程調整
・採否結果通知
・モニタリング、管理シートへの入力
・顧客との定例ミーティングへの参加
等
（対応職種：医療機関、介護事業書、福祉事業所で勤務する職種全て)

【一部リモートワーク/在宅勤務可】
採用業務は昼夜土日祝を含み、応募者や面接が発生します。当社では出勤コアタイムと在宅で自由裁量の時間を設け、自身で仕事量や業務時間を調整可能な勤務体系をとっております。

１：原則週3-4回程度の出社。リモートワーク可能ですが、週に1回～2回程度までとさせていただきます。パフォーマンス（KPI）を3段階設計。KPIを全達成している方は、裁量が得やすい状況です。
２：業界未経験でも安心の育成・フォロー体制
３：実績に応じた昇給やインセンティブ体制もあります。成長意欲と業務効率性、パフォーマンスが高い方には最適な給与や報酬を支給します。
４：人事と採用を習得して自身のスキルとしたしたい方、意思決定力（スピード、判断力）を身につけたい方などに最適な環境と会社です！

【必須要件】
・PC操作とITリテラシーを一定以上お持ちの方
・Google Work Space等のweb業務ツールを日常的に使用している方
・電話対応可能（原則、平日日中がメイン）。
※携帯電話を貸与いたします。個人の電話機を使用することはありません。
・社内/顧客へのレスポンススピードが早い（チャット、メール、電話）をお約束できる方。

【歓迎要件】
・医療機関や薬局、介護施設等での採用業務経験者
・業界問わず、採用担当経験者や人材紹介業経験者
・相手が何を求めているのかを少ない情報から読み取り、理解し、顧客の求める成果を出せる
・わからないことは正しい情報を自身で調査し、一緒に働くメンバーや顧客の時間を浪費させない方
・意思決定が早く、相手を説得できる材料と短時間で納得させる説明力を持つ方
・正解がないことに対し全体最適と個別最適の両者を考えることができ、メリットデメリットの比較を行える

・試用期間：3ヶ月（期間中の条件変更なし）
・昇給あり（評価制度による）
・賞与あり（実績評価による）
・通勤交通費実費支給

東京メトロ南北線：六本木一丁目駅　徒歩7分程度
東京メトロ南北線：神谷町駅　徒歩10分程度

◇ 交通費支給あり
◇ 服装自由
◇ 厚生年金
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 服装自由