アプリエンジニア｜運用・開発｜年収420万円～｜年間休日124日｜資格手当

～幅広い案件群と充実のサポート体制の下でキャリアアップしたい方歓迎～
●グループ売上200億円を誇り10期連続黒字経営の安定した実績を持つ企業
●スキル向上や働きやすさを最優先とした案件選定を実現し定着率96％
●毎年数万円単位で昇給×対象の資格1つに付き3年間毎月手当を支給
●「残業15h×年休124日×住宅手当」でWLB実現し長期就業

■職務内容
Webオープン系を中心とした各種アプリの運用業務をお任せします。取引実績を積み重ねてきた結果、上流工程含め多種多様なPJTを保有しており、運用業務の継続や開発業務への挑戦が選択できます。

■サポート体制
・上長と営業が連携した「多方面サポート体制」を提供し、エンジニアと案件の単なるマッチングではなく、適切な組織運営を実現
∟スキルアップや働きやすさに即した案件を開拓
∟上長は技術相談の対応やキャリアプランニング、労務管理を担当

■オススメポイント
・社員外部研修制度がありプロ講師による100種類以上の講座を受講可能
・待機率10％未満であり、万が一待機となる場合は給与100％保証
・技術者にも様々な項目でインセンティブがあり、平均支給額/月は約2万円

■キャリアUP
・マネジメント（社内）
∟1名のマネジメントから始めて、適性図りつつ管理職としてステップUP可能
∟積極的に未経験採用を行っているためマネジメント層を目指す方の需要が高く、入社2年目でチームリーダーに挑戦可能な環境
・スペシャリスト
∟ご自身の興味関心を軸に特定の技術領域を究め、現場でスキル向上に専念
∟正社員という安心感を持ちながら、希望する案件に挑戦できるフリーランスのような働き方が可能

■評価制度
MBOに基づいて評価制度を運用しており、年3回に上長面談を実施し人事査定を行います。3~5つの項目の評価シートを用いて年間パフォーマンス実績を可視化しております。当社は評価の全項目を開示しており、面談時双方にとって納得度の高い評価を行えるよう制度改革を図っております。

■PJT例
◎運用
・鉄道会社向け会計システム統合移行／SIer向けID管理ツールFW、DB移行
◎開発
・音楽配信ネイティブアプリ／電子カルテ情報共有サービス

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：(下記いずれか)
・ITエンジニアとして運用フェーズでのご経験をお持ちの方
・ITエンジニアとして下記言語での業務経験（1年以上～目安）をお持ちの方
※Java/ Python / JavaScript / Objective-C

＜予定年収＞
420万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
※補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：302,700円～432,400円
固定残業手当/月：47,300円～67,600円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
350,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
給与は選考を通じて上下する可能性があります。
■年齢・経験・スキル等を考慮し、加給・優遇。
■昇給：年1回（7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。