梅田

■業務内容：
あらゆる建物の総合管理を行っている当社にて、既存案件の官公庁や商業施設など施設運営を支えるスタッフの管理、得意先担当への折衝をお任せいたします。

■受注中の物件例
◎地域施設
尼崎市立小田北生涯学習プラザ
大津市勤労福祉センター
大阪市立住之江会館　など

◎公園
尼崎市都市公園
文化の森　など

◎レクリエーション施設
尼崎市立魚つり公園
神戸市立須磨海づり公園　など

【ビルメンテナンス事業（清掃）】
●清掃日報や月次報告書の作成
●請求書などの発行
●積算（工事費用などの算出）
●入札関連（案件の選定／情報収拾／年間計画の策定等）他

【施設運営（指定管理者）】
●運営状況の報告書作成
●仕様書の遵守（各施設の状況確認等）
●自主事業（イベントの企画等）他

■当ポジションの魅力：
面白そうな公募案件を自分で選んで応募できることが、当社の特徴です。課への目標はありますので、課で協力して目標達成を目指します。 評価制度は結果だけでなくプロセスや、仕事への熱意や姿勢も評価されます。

■モデル年収：
年収486万円 ／ 主任職 経験2年
年収580万円 ／ 係長職 経験4年
年収670万円 ／ 課長代理職 経験7年
年収735万円 ／ 課長職 経験10年

■当社について：
50年以上の歴史を持ち、“建物の安心と安全維持”に関するトータルサポートを行う建物総合管理会社です。官公庁とのお取引を中心に高い信頼をいただき、安定経営を続けています。
さらに飛躍すべく現在、経営層も世代交代のタイミングを迎えました。
昨年より次期社長の指揮で新体制構築や新事業への参入も画策しており、幅広い知見を有する方が活躍できる場を用意しております。
現業においても役職者は高齢の方も多く、入社後の貢献度次第では早期に部長職に昇格することも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■歓迎条件：
・営業経験５年以上

＜予定年収＞
460万円～510万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：227,000円～235,000円
固定残業手当/月：33,800円～34,980円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
260,800円～269,980円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験等を考慮し決定。
■昇給：年1回
■賞与実績:年3回(約5か月分) +決算賞与
※入社時期にもよるが、初年度は６割程度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。