【愛知／高浜】＜未経験から育成＞設備保全◆呼出無×年休121／賞与5.36ヶ月◆

＼今年で創業100年！長年の信頼と実績で安定した経営基盤／

■この求人のポイント：
・呼び出し・出張なし／転勤なし：自社工場常駐で、生活リズムを整えながら保全に集中できます。
・年休121日（土日休）＋残業10～20h程度＋賞与実績5.36ヶ月：働き方と収入のバランスが取りやすい環境です。
・100年企業×品質文化：1994年デミング賞受賞、2024年IATF16949認証取得。高品質を支える保全スキルが身につきます。

■募集背景：
・保全部門では、外部修理の内製化を進めており、設備の安定稼働に加えて「再発防止」「予防保全の高度化」「標準化」まで一緒に推進していただける方を募集しています。

■業務内容：
・自社工場の生産設備が止まらず稼働し続ける状態をつくるため、点検・メンテナンス／故障対応／予防保全を担当します。設備の寿命を延ばすための改善や、使用基準の徹底にも取り組みます。

■具体的な業務内容：
・工場内設備の定期点検・メンテナンス
・故障発生時の現場での原因特定・修理対応
・設備寿命延長に向けた予防保全（再発防止・点検基準づくり等）
・使用ルールの周知・標準化、改善提案（内製化テーマにも参画可能）

■教育体制：
・教育担当が1名つき、約1年のOJTで段階的に業務を習得できます（基礎→点検→故障対応→改善へ）。
・技能検定などの資格取得支援（費用会社負担）も整備。将来的に機械・電気両面の知見を広げ、設備のプロとして成長できます。

■配属組織：
・工機部 保全グループ 保全技術チームに配属。部長1名、マネージャー1名、チームリーダー2名、メンバー約30名の体制で、20代も多く活気のある職場です。

■会社・事業の特徴：
・当社は1926年創業、愛知県高浜市の自動車部品メーカーです。主要取引先はアイシンなど。1994年にデミング賞受賞、2024年にIATF16949認証取得、2026年にグループ創立100周年を迎えます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験／職種未経験／第二新卒歓迎～
■必須条件：
・自動車運転免許をお持ちの方
・製造ラインでのオペレーター業務経験
（機械や設備に触れたことがあればOKです）

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～250,000円

＜月給＞
200,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
・昇給：年1回（2025年4月実績11,985円／ベースアップ・定期昇給）
・賞与：年2回（昨年度実績5.36ヶ月）
・モデル年収例：年収460万円 ／25歳、年収550万円 ／30歳
・キャリア：リーダー/30歳~⇒マネージャー/35歳~

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。