マネージャー候補・大手企業のAI開発（学歴不問）

AI活用・開発、DXの推進を検討または実施している大手法人に対して、人材育成のコンサルティングや顧客保有データを用いた研修提案を行っていただきます。
また、人材育成にとらわれず、AI開発やデータ分析のコンサルティング、文化醸成のためのコミュニティ構築など顧客の課題に対して、柔軟な提案が可能です。
出来上がった研修の提案ではなく、研修内容を企業様と一緒に作り上げて頂きます。
・展示会、webセミナー、アライアンス等からのリードへのヒアリング
・組織課題に応じたソリューション提案　
※新規・既存の両方を対応頂きます。
※単純なパッケージ提案だけではなく、クライアントデータを使ったカスタマイズ研修の提供、デジタル人材育成計画の策定、PoC支援など
・カスタマーサクセスとの連携による既存クライアントのフォロー、リレーション構築
・マネジメント業務
※マネージャーとしてチーム目標達成に向けた戦術提案や実行
ご支援実績例：https://www.skillupai.com/private-training/success_stories/

【学びを支援する環境】
AI/データ分析資格の取得支援と補助／書籍購入支援／自社コンテンツを活用した学習機会
※殆どの中途入社者がAI/DX未経験ですが、ご活躍されています！

【社会的ニーズ】
近年、生成AIを代表とする人工知能技術の進化が目覚ましく、その活用ニーズが企業から高まっています。しかしながら、AI人材の確保が課題となっており、多くの企業がAI導入の壁にぶつかっています。また、国内のAI人材は、2030年には12万人以上も不足すると試算されており、AI人材を育成していくことが国家的な課題となっています。弊社では、AI/DXの人材育成や組織構築に課題を感じている約950社のクライアントを支援してきました。

【このポジションの魅力】
・高いカスタマイズ性と幅広いソリューション提案
・グローバル企業とのアライアンスを活かした競合優位性ある提案が可能：NVIDIA、DataRobot、Salesforce(Tableau）、Google(GCP)等
・AI/DX分野の最先端知識を習得し、キャリアの幅を大きく広げる機会
・大手企業の経営層と直接対話し、組織変革に深く関与

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
■以下いずれか必須
・法人向け営業経験2年以上
・企画提案書の作成経験
・3名以上のチームリーダー・マネージェント経験
■その他必須事項
・チーム目標達成のため、案件発掘手段や優先順位付け、営業プロセスを確立し、実践している方
・市場動向や顧客リアクションをもとに営業戦術の立案・推進が可能

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：326,000円～385,000円
その他固定手当/月：60,000円～130,000円
固定残業手当/月：114,000円～151,667円（固定残業時間37時間30分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円～666,667円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。