プログラマ・実務は初めての人・スキルが伸びないことに悩んでいる人（学歴不問・第二新卒者歓迎）

▼業務システムやWebアプリなどの開発に参加していただきます。
職場は「本社」または「クライアント先」。大手SIerから基本的に「上流工程～下流工程」を丸ごと請けており、複数名のチームでプロジェクトに参加します（あなたのスキルや希望に応じて担当業務を決定）。

□■エンジニアに「人気」の高いプロジェクトが豊富です。
市場価値の高い「フレームワークを活用したJava開発」、世の中の一般ユーザーに利用される「BtoCのWeb開発」、知り合いに自慢しやすい「電力自由化に関わるシステム開発」、セキュリティ知識も身につく「ネットバンキングのシステム開発」…など。通信・金融・流通業界を中心に幅広くカバーしています。

□■着実に「スキル」を伸ばせるプロジェクトを案内します。
「社員に、スキルアップにつながらない仕事はさせない」というのが、当社のモットー。“上流工程”を含む案件にこだわって請けています。ですから、経験が浅かったとしても、チームの中でサポートを受けながら上流工程に挑戦できるのです。幅広い選択肢があるので、「言語」「分野」の相談にもお応えします。

□■きちんとスキルが伸びるから「収入」もアップします。
事実、今年も30名近くいるエンジニアが“全員”、昇給を果たしました。日頃、上司の目が届かない「クライアント先」で働いているからといって、上司から評価されづらいといった状況はありません。定期的に上司と面談を行ない、短期（1年後）・中期（5年後）・長期（10年後）の目標についてすり合わせています。

【使用言語】
Java、JSP、PHP、.NET、HTML、JavaScript、ActionScript、Visual Basic、PL/SQL、Perl、Scala など

学歴不問 ＜第二新卒者歓迎＞
■何らかのプログラミング経験をお持ちの方（スキルが浅くてもOK）
⇒言語・分野は問いません。幅広いプロジェクトがあるため、あなたに合った配属先を案内します。

▼「経験が浅い方」「スキルを伸ばしたい方」、歓迎します。
□ 趣味でアプリやWebサイトを作ったことがあるが、実務は初めての人。
□ テスト案件しか任せてもらえず、スキルが伸びないことに悩んでいる人。
□ 経験が浅くても“上流工程”の仕事にチャレンジできる環境を探している人。
⇒エンジニアのスキルアップ・給与アップを全力で支援します。

※オープン・Web系、業務系の開発経験がある方、優遇いたします。

■月給22万円以上＋賞与（年2回）
⇒上記額には固定残業代(18時間分、30,474円)を含みます。超過分は全額支給します。

▼住宅手当・家族手当・資格手当をご用意しています。
月収例：32万円（基本給＋住宅手当＋家族手当）／29歳・男性・開発経験2年・既婚・子ども2人

※リーマンショックのときにも、リストラはもちろん、給与カットは一切行ないませんでした。
　エンジニアのスキルアップ・給与アップを支援しています。今年も全員が昇給しました。

[年収例]
年収400万円／30歳・開発経験2年
年収500万円／35歳・開発経験5年・家族あり

プロジェクト（常駐先）により異なります。

本社／各線「五反田駅」より徒歩5分

■昇給 年1回（4月／今年も全員が昇給しました）
■賞与 年2回（7月・12月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）※関東ITソフトウェア健康保険組合
■交通費支給（月5万円まで）
■住宅手当（扶養家族あり：月2万5000円)
■家族手当（扶養家族の人数に応じて最大3名まで支給／1～2人目はそれぞれ月2万円、3人目は月5000円)
■資格手当
■保養施設・スポーツクラブ（健保組合）
■社員旅行（2年に1回／昨年はグアムに行きました。来年も海外に行きたいなぁ）
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険