安全衛生管理職｜インフラを支える企業で安全を守る

【伊藤忠丸紅鉄鋼Gで安定して働ける環境／福利厚生◎／ガスや水道などインフラを支える製品を製造】

■当ポジションの魅力：
「安全第一」を掲げ、社員一人ひとりの命と健康を守る活動に携わることができます。直接製品づくりや営業利益に関わる業務ではないですが、安全な環境で安心して働けることはすべての社員の願いであり、その実現に貢献できるやりがいのある業務です。

■業務内容：
（1）労働安全衛生管理
◇安全パトロール
・安全衛生パトロール(4～9月に5拠点程度/日帰り～1泊2日メイン)、監査対象先の社員と実施、社内基準の適合等の監査
・実施後に安パト報告会(役員レビュー)の資料作成
・パトロール結果の是正内容の策定(是正内容は安全統括部/実際の監査対象部署)
◇労災対応
・労災発生時の親会社への事故報告(社内連携・報告資料作成）
・労災事後対策(予防措置)の策定(対策内容は安全統括部/実際の労災発生部署)　
・社員の労災手続きは別部署(人事･総務部)
◇安全教育・安全啓発活動
・全社安全教育として年1～2回のヒヤリハット・KYTの実施、取りまとめ
・安全関連の情報収集、展開(グループ内情報リソース、他展示会等)　
・無事故無違反･労災0日数カウントなど、その他事務作業
・年1回の全社員安全大会の企画・運営
・月1回の全社安全衛生会議の主催

（2）交通安全管理
◇交通事故対応
・交通事故発生時の対応、社内報告書類の作成
・交通事故対策(予防措置)の策定(対策内容は安全統括部/実際の労災発生部署)　
※損害保険対応は別部署(人事・総務部)
◇安全運転研修
・春・秋の安全運転研修(社内)を実施※近年はeラーニング方式
・交通安全関連の情報
・交通安全用具の全社定期点検の取りまとめ(年2回）

（3）MISI安全衛生
・MISI安全基準(グループ会社共通)の改訂作業への協力
・MISI安全衛生サークル(WEB)への参加。年4回実施
・親会社からの監査(安全診断/製造関連)の安全関連部分に関する対応(立会い) ※数年に1回程度

（4）安全衛生管理規程及び安全基準
・主管2規程(安全衛生管理規程、安全基準)の運用・保守(改訂)
・ 改訂は法律改正や自社実施の災害防止策を織り込む等

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件　※以下いずれも必須※
・製造業などで安全業務に携わっていた経験
・リーダー職の経験

■歓迎条件：
・安全衛生に関連するプロジェクト管理、労働安全衛生法などの関連法令に対する理解
・安パト報告書作成やデーター管理など、基本的なPCスキル

＜予定年収＞
537万円～715万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：293,500円～395,400円

＜月給＞
293,500円～395,400円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与：年2回※実績5.1ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。