生産設備保全・事後保全・予防保全の中堅社員・新入社員（学歴不問・電気どちらでも歓迎）

＜デンソーグループで安定した経営基盤/年間休日121日/離職率低く、長く働きたい方にお勧めです＞

■業務内容：
生産設備に対する設備保全業務を担当していただきます。二勤交代制のため急な呼び出しなどは一切ありません。
機械オペレーターの方から故障や不具合の報告を受けますが、自ら機会を見ながら不具合を見つけることもあります。
・事後保全／故障時に現場にて診断、処置対応、恒久対策
・予防保全／定期交換および点検など
・型保全／定期点検、定期交換および品質不具合時の処置

■組織構成：
本社には設備保全の担当が20名ほど在籍しています。20代・40代の社員が多く、離職率が低く長期的に活躍している方が多くいます。

■就業環境：
勤怠はPCの勤怠入力を行っており、残業が多くならないよう管理されています。またセキュリティーカードで、入場時間・退社時間が管理されているため、申告した勤怠と差がないかを徹底的に確認しています。もし差が大きい場合は上長が確認するため、そのような事がないよう業務マネジメントされています。

■研修制度：
基本的にはOJTにて学んでいただきますが、若手の研修制度の一環として、デンソーに数か月出向き最新の生産設備について学ぶこともあります。その他、必要なスキルはデンソーの研修を受講いただきスキルアップをサポートします。

■採用の背景：
デンソーからの生産移管にともない、生産設備が増加しているため増員します。

■同社の魅力：
同社では少量多品種から大量品までを取扱っており、少量品は人と設備の組合せ、大量品は自動化ラインと言った具合に、生産量に合わせ最適生産を追及しています。工場の安定稼働を実現する機械の番人として、人と生産設備の能力向上を図り、革新的なモノづくりの実現に貢献しています。

■社風：
同社は一つひとつの組織が10～30名程度となっており、それぞれ自身の年齢に関係なく意見を述べやすい組織です。社長や役員との距離も近く、困りごとがあった際にも先輩へ気軽に相談できるなど、フラットで風通しの良い社風があります。

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生産設備の保全、メンテナンス経験（機械・電気どちらでも歓迎）

■歓迎条件：
・メーカーでの生産設備保全経験

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～300,000円

＜月給＞
180,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。