人事制度企画（動物病院/上場企業）｜評価制度構築・プロセス効率化｜神奈川県川崎市

～人事制度企画のスペシャリスト／国内動物病院の約3分の1と連携し高度医療を提供／やりたいことにチャレンジできる！裁量をもって人事として成長したい方歓迎◎～

【概要】
2007年に川崎本院を開業。その後2011年に名古屋病院、2018年に東京病院、そして2023年に大阪病院と事業を拡大してきました。
更なる事業拡大・成長に向け、組織力を強化のため人事職の増員を行います。

【業務内容】
■人事企画全般（社員とのコミュニケーションの仕組み作り～社員の要望を把握～人事課題の抽出・問題点の深堀～解決策の企画／推進）
■人事評価、報酬制度の運用
■人事業務プロセスの効率化（手作業で行っている処理のデジタル化など）

【当ポジションの魅力】
改革・拡大期の企業のため予算も含めて自由度高くチャレンジが可能です。
社内の風通しもよく新しい採用手法などしっかりと実現していただける環境となっています。

【組織構成】
正社員3名、派遣1名、アルバイト1名。30代前半～40代の組織です。

【働く環境】
管理系部門は、各課連携し業務を進める意識が強く、社員自らそうした連携を実現できる環境です。

【働き方について】
シフト制となっておりますが、固定で週に２日休みを取っていただきます。
休日の曜日は管理部門内での調整とご本人の希望を基に決定します。
例）金・土が固定で休み／日・月が固定で休み　など

【当社の魅力】
当社は国内で初めて上場を果たした動物病院です。動物医療の発展を目的に臨床研究や人材育成、高度医療（二次診療）サービス等を提供しております。国内動物病院の約3分の1と連携しており、紹介を受けることで、かかりつけの動物病院で対応が困難である精密検査や治療を実施しております。また、「動物にも人間と同じように先進的な医療を受けさせたい」というニーズが増えているため、診療件数は直近10年間増加し続けております。当社は、民間施設でいち早く『農林水産大臣指定小動物臨床研修診療施設』に認定されました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
【必須要件】
人事企画または制度運用の経験2年以上

【歓迎要件】
・医療業界での業務経験（ヒト医療、動物医療は不問）
・業務プロセス改善の経験
・人事評価ツールの使用経験

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～450,000円

＜月給＞
350,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（過去実績計2ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。