貸事務所等の建設・入居者斡旋等の不動産仲介・並びに賃貸借契約管理等の不動産管理の建築設計・二級建築士

（１）アパート、マンション、貸店舗、貸事務所等の建設業務
（２）入居者斡旋等の不動産仲介業務、及び建物管理、
　　　並びに賃貸借契約管理等の不動産管理業務

住宅供給戸数（マンション除く）や賃貸仲介件数、賃貸住宅管理戸
数で、それぞれ業界１位にランキング。
夢や将来を託し、継続して成長ができる企業を目指しています。

・入社後に一級建築士の資格を取得された場合、祝い金
１００万円を支給します。
・対象資格を保持している方へ毎月資格手当（１～３万
円）を支給します。
　※「求人に関する特記事項」に詳細記載

■一級建築士・一級建築施工管理技士・一級土木施工管理技士・建築設備士・一級電気工事施工管理技士・一級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方へ毎月１～３万円の手当を支給します。
※各種社内申請完了後、翌月給与より支給開始となります。
※複数保有している場合は、上限３万円となります。■昇給は個人業績に応じて実施します。■繁忙期などは休日出勤の可能性があります。■マイカー通勤は個別相談となります。■入社の際は身元保証人が必要となります。
＊事前に応募書類をお送りください。応募書類到着後７日以内に書類選考の結果及び面接日時をご連絡します。
【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありません。採用に関しては、必ず労働条件通知書の交付を受け、賃金等の条件面を互いに確認してください。（労働基準法第１５条）

■フレックスタイム制の取得促進やＤＸ推進等により、残業時間削
減の取り組みを継続しています。
■家族の看病等に利用できる家族休暇をはじめ多様な休暇制度や福
利厚生制度によりワークライフバランスの向上や働き方改革を推進
しています。
■男性の育児休業取得化を義務化し取得率１００％（２０２３年度
）を達成しています。
■有給休暇取得率は８４．６％（２０２４年度）です。
■毎年２回従業員満足度調査を実施し、調査結果を会社制度に反映
することで「誰もが働きやすく、働きがいのある会社」を常に追求
しています。
■中途入社でのハンディはありません。
■一級建築士は約１，３５０名在籍しています。
　（グループ会社への出向者を含む）
■自己啓発の一環として様々な通信教育を受講でき、修了者には受
講料の半額を補助する制度があり知識の習得をサポートしています
。