土日休みで正社員の法人営業

～育児休業利用者100%/基本土日休み/女性法人営業社員7割以上～
■採用背景：
今後の成長を見据えての増員募集となります。建物の長期活用を前提とした住宅メンテナンスの需要が高まっており、その入り口となる法人取引先の拡大、シェア率増加を目的とした採用となります。住宅のメンテナンスから住宅に関する幅広いお悩みにお答えできる為、取引先からも信頼を高く頂けております。

■業務内容：
工務店等の既存建築会社へ、住宅関連工事（防蟻、断熱など）や制振装置など商材、住宅アフターメンテナンスの提案営業を行います。定期的な商談を通じて、顧客との信頼を築きながら、同社のサービスを採用していただき、取引の深さを追求していく役割をお任せします。また、まだ取引の無い工務店への新規訪問営業も行います。
・既存の建築会社への定期訪問、ヒアリング、提案
・受注した建築現場への訪問、工事の段取り・打ち合わせ
・新規顧客開拓※一日に5件程計画的に新規開拓をおこないます
※ある程度経験を経たのちの担当社数は約100社、メイン顧客はそのうち10社程度となります。顧客に応じて月1回や3カ月に1回程度と訪問頻度を変えて計画的に商談を行います。
■組織構成：
1店舗あたり6名前後の社員がおり、法人営業は店長含め2～3名で業務を行っております。店長以外での法人営業は全部署で24名、そのうち女性社員は18名と7割以上の女性が活躍をしております！また同社は業界未経験の保険会社の方やエステ経験の方も活躍しており、中途採用の女性で新規契約件数全社1位を取った社員もおります。
■やりがい:
住宅会社や工務店は本当に多くの会社があります。法人営業として自分の動きが取引先工務店の拡大につながり、それが会社としてのシェアの拡大につながっていくことにとてもやりがいを感じることができます。女性の方もBtoBの営業になる為、土日は基本的にお休みになり、スケジュールの調整も本人次第でコントロールできる為、働きやすい環境を実現することが可能です！
■社風：
中途採用の方が全社員の50％以上、20代～30代の社員が活躍している職場となります。同社は社員教育に力をいれており、中途社員研修等もあり、長期就業が叶う環境です。

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・顧客折衝経験をお持ちの方（業界、対象不問）
・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
■歓迎条件：
・住宅関連のご経験をお持ちの方

＜予定年収＞
336万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～330,000円
固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間35時間0分/月～33時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～380,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年3回（7月、12月、3月）
■全社員平均年収　571万　（2023年実績）
20代前半　394万
20代後半　470万
30代前半　530万
30代後半　613万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。