営業職・管理職候補・施設に関する設備保全管理（ノルマなし）

■採用背景：
私たちの日常生活において身近に活用している家電量販店やショッピングモールなどの店舗のメンテナンスを請け負っております。
当社が手掛ける設備管理業務は、日々の顧客満足度の向上においても重要な役割を担っております。
今後の店舗拡大に伴い中途採用を積極的に行っております。

■職務内容：
大手量販店グループの建物・施設・設備管理およびメンテナンス（家電、家具、衣料、雑貨等の量販店）の提案営業を担当頂きます。
＜主なミッション＞
社内／社外問わず様々な関係者とコミュニケーションを図りながら事業拡大へとつなげていく、会社の事業拡大へと貢献する仕事です。
社内：技術営業職との連携（修理/工事/保守/清掃衛生/警備）
社外：協力企業、顧客等から情報収集を行い、建築物や設備の管理業務サービスの新規立ち上げ案件【メンテナンス管理】の提案を行います。

■業務の流れ：
（1）グループ以外の新規建設物や設備導入に関する情報収集
（2）清掃・衛生管理、設備の法定点検・修繕の提案、工事案件、警備業務(機械警備, 人的警備)の新規業務の獲得
（3）提案書、見積書や契約書作成など事務作業
（4）本社の各部門の技術営業職と連携をとり、施工手配、着手立ち合い、工程管理、報告書処理、売上計上を行う
※既存の顧客の契約案件管理と、既存顧客の新規サービス案件の商談獲得もご担当願います。(一部グループあり)

■組織構成：
本社 事業統括本部 外販部 中部営業所

■ミッション：
本ポジションは外販営業職の管理職候補となります。
各拠点のマネジメントも含め、プレイングマネージャーとして行っていただきます。

■働き方：
新規開拓案件獲得のため、直行直帰や国内出張(北海道～九州)もあります。
※定期サービス案件では契約締結後は、全国の協力企業に業務を委託しますが、協力企業の作業実態をインスペクション(検査・調査)するため出張もあります。

■入社後の流れ：
独り立ちまでは３か月～６か月程度研修を行います。
※ご経験やスキルにより期間は異なります。
将来はマネージャー職をお任せしたいと考えております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
～下記共に該当する方～
・店舗運営において、数字に責任を持つ立場でのご経験の方
・営業のご経験がある方（業界不問）
・マネジメントのご経験がある方

■歓迎条件
・飲食店やショッピングモールなどでの管理経験がある方
・商業施設管理(ビル管理)の業務経験がある方
・営業のご経験がある方(業界問わず)
・建築業務、建物・設備のメンテナンス(ビルメンテナンス営業)、衛生管理、警備業務管理の経験者
・商業施設などでの支配人、店長、代理、マネージャー等の経験者、など

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～380,000円

＜月給＞
250,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年一回（2.00％～2.50％（前年度実績））
■賞与：年二回（計3.5ヶ月分（前年度実績））
前職の年収を考慮の上、決定します。(中途採用給与決定の際は、「源泉徴収票」と直近の「給与明細」のコピー提出が必要)
■評価制度
人事考課で評価／過去に3年程度でマネージャー職への昇格者有り

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。