生命保険業の福祉制度推進スタッフ

生命保険業

全国商工会議所の９９％にあたる５１１商工会議所でアクサ生命の
各種保険制度が採用されています。

普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）

・業績給　　　　　・募集手当
・正社員昇格手当　・顧客満足度手当
・保全活動手当　　・損保手当
・育児手当　等
基本給は３６・３０・２４・２１・１８万円＋諸手当（
又は業績給）

※入社後、３年間の一貫した研修カリキュラムで社員の育成を行います。
※入社初月は、研修期間となります。研修期間中の就業時間：１０時～１６時（休憩６０分）研修手当（月額）１１０，０００円＋研修交通費
＊最低賃金を下回る場合は、差額を支給します。
※２か月目以降の就業時間：９：１５～１７：００
※昇給は、業績による資格等級の昇格に伴い、実施します。【アクサの育児・育孫支援制度】育児・育孫短時間勤務／中学校就学前の子または孫を養育する場合、もしくは孫の養育を補助する場合、ご希望により、就労時間を１日６時間に設定できます。
【育児手当あり】同居の小学校就学前のお子さまがいらっしゃる場合、お子さま１人につき入社２カ月目と７カ月目に各々５万円（最大２人で各１０万円）を支給します。
※アクサ生命は健康経営優良法人２０２５（ホワイト５００）の認定を受けています。（「健康経営」はＮＰＯ法人健康経営研究会の登録商標です）
※事前に連絡の上、応募書類をご郵送（ｏｒご持参）ください。

※「育児手当あり」同居の小学校就業前のお子様がいらっしゃる場
　合、お子さま１人につき入社２カ月目と７カ月目に各々５万円（
　最大２人で各１０万円）を支給します。
※育児時短勤務あり　９：１５～１６：１５
※月曜日から金曜日までの定時での仕事です。
※毎月第２木曜日　１２時１５分より　リモート会社見学会を開催
しております。随時受け付けておりますので、お気軽にご連絡くだ
さい。