【赤坂】研修／育成企画推進◇大和ハウスGの中核子会社全社横断の育成施策をお任せ◎／年収700万～

～全社横断的に人材の育成・研修施策の立案・推進をお任せ／従業員数8,000名超！大和ハウスグループの中核子会社で人材育成のスペシャリストに成長！／戦略的な人材育成をリードし、事業の成長を加速させる中核ポジション◎～

■業務内容：
当社の育成・研修担当（リーダー候補）として、全社横断型の育成・研修施策の企画立案～推進までを一貫してご担当いただきます。

■具体的な業務：
・人材育成・研修プログラムの企画、設計、開発、実施、効果測定
・パルスサーベイなどを用いた従業員エンゲージメント調査の実施・分析
・人事関連データの分析に基づいた課題発見と改善策の提案
・人事戦略・制度設計との連携や戦略検討

■業務のやりがい／魅力：
☆大和ハウスグループの中核企業でダイナミックな活躍☆
大和ハウスグループの中核ポジションとして、従業員数8,000名を超える社員のスキルアップとモチベーション向上に向けて、戦略的な人材育成プログラムの設計・導入をリードすることで、事業の成長を加速させる重要なポジションです。

☆経営層とも距離が近く、企画実行をリードできる環境☆
当ポジションでは、世の中の動きや課題感を捉えて、自ら役員への提案や人事マネージャーとの連携を行うなど、主体的に企画立案や推進をリードできる環境です。

■組織構成：
現在配属部門には課長含め4名が在籍しております
└課長（兼務）：50代＋メンバー3名（30代＝40代後半）

■働き方：
・残業は月25時間程度
・リモートワーク可能（業務習得後、要相談）
・年間休日123日（完全週休2日制／土日祝）
・ステップ休暇（勤続3年ごとに10日分の休暇付与）

■当社について：
当社は建物管理会社としてお客様の暮らしに寄り添いながら、幅広いサービスを展開し、総合生活支援産業としての事業を推進しています。そのため、お客様との接点を担う「人」こそが価値の源泉であり、最も大切な「資本」であると考えています。「働きやすさ」と「働きがい」を感じられる環境づくりに注力し、個々のスキルを伸ばす研修を拡充し、プロフェッショナルとしての活躍を支援しています。
＜人的資本レポート＞https://www.daiwalifenext.co.jp/company/human_capital/

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも必須（業界・業種等不問）
人材育成に関わる施策立案・実施の経験
人事研修プログラムの企画・立案・実施の経験

■求める人物像：
・企業の目指す方向と現状を理解し、プランを描ける方
・社会の変化や企業ニーズをとらえながら、企画立案し実行できる方
・関係部署と連携し、円滑なコミュニケーションをはかれる方

＜予定年収＞
700万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：343,700円～500,000円

＜月給＞
343,700円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢・前給等を考慮いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。