システムエンジニア・リーダー候補（リモート可）

～上流工程・顧客折衝に携わりたい方に／JBCCグループの知見をもとに他社に代替しないシステム提供／残業月平均16.3時間／ワークライフバランス充実～

■業務内容：
地域密着の頼れるSIer集団として、デジタル技術を通してお客様の課題を解決するソリューションを提供する当社にて、システムエンジニアとして顧客との諸調整・提案業務をお任せします。

■業務詳細・期待する役割：
・要件定義、設計、構築フェーズにおいて要求された納期、コストで成果物を作成する。
・お客様の課題点、問題点を理解し、その解決案を立案しお客様に提示／合意する。
・コスト／納期／品質を意識し、お客様の解決案の合意をする。
・プログラマーに仕様展開し、その納期、品質を担保する。
・自らのITスキルを他メンバーに展開し、メンバーのサポートを施しながらチームを形成し牽引する。

■就業環境：
◎有給休暇の平均取得日数は14日で、プライベートの時間を充実させることが可能です
◎転勤はなく、残業は月平均16.3時間です
◎テレワークを主としていますが、状況により出社での勤務も必要です

■当社について：
◇1982年の設立以来、東海地区のお客様と共に歩んできた当社は、地域に根差し、お客様のビジネス発展のパートナーとして信頼関係を培ってきました。
◇当社の事業規模をもってして、お客様と直接関わりながら基幹システムの開発からインフラ構築までを担当することができる会社は珍しいかもしれません。
◇私たち自身もソフトウェアの販売から始まり、デジタル技術を活用してお客様の問題を解決するソリューションを提供する企業に事業領域を広げてきました。
◇今後も「CISの人と仕事がしたい」とご指名いただけるようなSIer集団として、私たちはチーム一丸となり、 人と人との絆を大切に、実直に歩みを進めてまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基幹システム構築プロジェクトのSEとしてプロジェクトを牽引できること
・お客様、社内でのコミュニケーションスキルを有していること
・業務スキル、テクニカルスキル、品質管理スキル、進捗管理スキルを有していること
・WEBアプリの経験を有していること

＜予定年収＞
700万円～900万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：302,290円～388,870円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：5,000円
固定残業手当/月：109,710円～141,130円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞
417,000円～535,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（基準2.5ヶ月×2回、業績により変動あり）

※賞与は基本給と45時間の固定残業代を合算し算定
※残業45時間未満でも固定残業代を支給。45時間を超過した場合は追加で支給。（固定残業代45時間分の勤務を求めているわけではありません）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。