婦人・子供服小売業のアパレル販売

婦人服の企画・販売を手がけ、２０～４０代の女性を対象としたセ
レクトショップを全国に約６８店舗展開。オリジナル商品と国内外
ブランドのセレクト商品を取り扱っています。

無記名アンケート制度あり。会社や上司に関する要望、苦言を伝え
る機会があります。社長はそれを判断材料にしてルール変更等を行
っています。

・残務手当
・各種報奨金
＊経験者の方は前職給与を確認させて頂き、話し合いの
上、決めさせて頂きます。
＊日祝遅番手当：１０，０００円

★毎月１万５千円の洋服手当支給！（社員割引あり）★残業月平均１時間★リフレッシュ休暇制度（年１～２回５連休取得）★産休育休取得実績多数！★年間休日選択制度（年間休日１１６～１４０日迄の４コースより選択可能。）★各種社会保険完備
※昇給は本人実績による
※事前連絡の上、ハローワーク紹介状・履歴書・職務経歴書をお送り下さい。書類選考通過者へは後日面接日時のご連絡を致します。面接は就業地で行います。普段通りの私服でお越しください。
＊＊＊働きやすい会社を目指しています＊＊＊
仲間同士の連携も強く互いにサポートし合う社風です。毎月１万５千円の洋服手当があるのでお洋服代も安心。お手持ちの洋服を着て勤務も可能です。年１～２回の５連休取得や選べる年間休日制度でライフスタイルに合わせて働けます！子育てもしやすい。◎ファッションが好き、人に喜んでもらう事が好きな方大歓迎！

【弊社の強み】
１．安定性
・創業５０年
・「デベロッパーが選んだテナント大賞」敢闘賞を長年連続受賞（
ファッション業界の専門紙である繊研新聞社が主催）
２．成長性
・売上高１２０％ＵＰ（２０２２年度→２０２３年度の実績）
３．高い社員満足度
・社員からの評価　全国１位（社員の口コミ情報サイト「Ｏｐｅｎ
Ｗｏｒｋ」のファッション・アパレル・繊維業界での社員評価
（３，０００社中。２０２３年１月）
・残業月平均１時間
男女比　女性：男性＝９８％：２％
平均年齢：３４歳
ママ率：１６％
服装：制服なし（毎月手当あり）