人事

✤ • • • · ···ココがポイント··· · • • • ✤
✅未経験歓迎！人事へキャリアチェンジ✨
何かしらご自身の中で
「これは胸を張って頑張ったと言える！」
という経験があれば未経験の方、大歓迎です！
新たに人事のキャリアを手に入れてみませんか？

✅採用以外の人事業務にも挑戦！
採用だけでなく、総務業務や社内の教育や理念浸透、
エンゲージメント向上など
挑戦できるフィールドは無限大。

✅年間休日120日！転勤なし！
基本土日祝休み。
GW休暇、夏季休暇、冬期休暇あり。
有給消化率も70％以上。
働きやすさバツグンです！
✤ • • • · ··· • • • ✤• • • ··· · • • • ✤

■業務内容
＜人事＞
・新卒・中途採用の書類選考、面接、求職者対応、入社時対応
※年間採用目標：新卒3~5名、中途5～10名
・求人広告の媒体社、エージェントとの調整や対応
・入社者フォロー面談、社員面談、イベント企画等を通じた社内コミュニケーションの活性化と離職防止
・社員教育企画、進行管理
・社内への企業理念浸透に向けたプロジェクトチーム運営
＜総務＞
・勤怠管理
・備品等の発注、管理

■本ポジションについて
会社の急成長に伴い、2023年1月に新設された人事部にて、
今後の組織強化の為の採用です。
今後の成長と人員拡大に合わせて採用を強化してくことがミッションとなります。
少人数の部署なので、主担当として活躍でき、
求人の要件定義から選考、入社後のフォローまで
一気通貫で携わるので人事としての経験を大きく積めます！
会社と共に自身の成長にもダイレクトに繋がるやりがいの大きいポジションです！

■人事部構成
部長：50代男性
メンバー：30代女性

【必須条件】
■高い目標達成意欲を持って行動した経験（結果は問いません）
■非喫煙者もしくは入社時に禁煙できる方
【歓迎条件】
◎人事業務を通じて組織の拡大・ビジネスの拡大に貢献したい方
◎チャレンジすることに楽しさを感じる方
◎裁量のある現場で活躍したい方

※試用期間は1ヶ月で、条件に変更はありません。
※想定年収は月25時間分の残業代を含んで算出しています。
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたしま
す。
昇給：年2回(1月、7月)
賞与：年2回(1月、6月）

JR四ツ谷駅徒歩5分

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 服装自由