ローソン店舗運営SV候補｜未経験歓迎｜キャリアアップ支援充実

株式会社ローソンの100％運営子会社として、関東首都圏で約90店舗を展開している当社。運営はもちろん働き方を含めて全国の模範となる“最強のモデル店”になることをミッションとしています。
住宅に囲まれたお店から、空港・ホテル・官公庁・大学などの特殊なお店まで、さまざまなお店を経験できます☆

【主な業務内容】
■接客
■発注
■売場づくり
■売上管理
■スタッフ育成・雇用管理（シフト作成や採用面接など）

【入社後の流れ】
まずは、約3週間の入社時研修を実施！
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その後は、店舗に配属され、店担当（副店長候補）からスタート。
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スキルや業務習得度に応じて、副店長・店長を目指していただきます。
SV（スーパーバイザー）やトレーナー、管理職も目指せる環境です。

【POINT】
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キャリアアップを手厚くサポート
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半年に1回のキャリア面談や、年に1回全社員に対してキャリアに関するアンケートを実施。各社員の3年後や5年後になりたい姿を確認しています。
面談内容やアンケート結果は、管理職間で共有。社員一人ひとりのキャリアアップをしっかりとサポート。

＜モデルケース＞早急に店長を目指すことも、ゆっくりキャリアを築くことも可能。
入社2カ月後：店長
入社6カ月後：上級店長
入社12カ月後：SV

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安心して活躍できる環境
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　大変な時は、全員で助け合うのが当社の社風です。店舗間の応援調整や派遣スタッフの活用をサポートし、
「シフトが埋まらず社員がずっと休めない」
といった、コンビニ業界特有の悩みが発生しない環境を整えています！
「コンビニで働くことのマイナスイメージを変えたい！」これは社長の願いでもあります。

★必要な経験やスキルは一切なし！意欲重視の採用です。
　
＜こんな方は、大歓迎です！＞
◎接客が好き
◎お客さまからの「ありがとう」がエネルギーになる
◎ローソンが大好き
◎安定企業で働きたい
◎ゆくゆくはキャリアアップもしたい
◎プライベートも大切にしたい
◎新しい環境でチャレンジしたい　　など

■ブランク（離職期間）は問いません。
┗ 社会人デビュー、正社員デビューしたい方も歓迎です！

＼ 経験者にも選ばれています ／
■他のコンビニFC店・アパレル・スーパー・飲食店などで店長をしていた、という方の転職も多数！

＼ 初年度平均月収：約26万円 ／
月給22万円～36.6万円(みなし残業代含む)＋賞与年2回（24年度平均約70万円／年）＋交通費全額支給＋各種手当
※能力・スキルに応じて決定します
※上記給与にはみなし残業代として月10時間分、1万5199円～2万5,282円を含みます
10時間を超える時間外労働分は別途支給

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☆賞与評価（年2回）の流れ
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半期毎に賞与額を決定。昇格条件が書かれたシートがあり、明確な目標を持って頑張れます！

自己評価
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数値実績・取り組み評価
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上長との評価面談
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社長、部長、管理職にて最終決定