人事（人事系情報システム）

「よく遊び、よく学び、よく働く」
メリハリのある働き方で、世界から支持される工作機械メーカー
◎有給取得率は驚異の100%越え（20日以上可能）
◎土日がしっかりお休みできます

■業務概要
グローバルメーカーの人事部門で、経験やスキルに応じて、国際人事の職務を現職の社員と一緒にご担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める範囲】

■業務詳細
・社内ワークフローシステムのメンテナンス：承認ルート設定、組織変更や人事異動時の変更メンテナンス対応、変更履歴管理、アクセス権限設定、社内各部門からのお問い合わせ対応
・社内週報（Weekly Report）システムのメンテナンス：承認ルート設定、組織変更や人事異動時の変更メンテナンス対応、ログ管理、権限設定、社内各部門からのお問い合わせ対応
・社内人事系システムのグローバル展開：米州・欧州で直接メンテナンスをできるように、システム改修の要件定義。マニュアル整備、研修実施
・人事業務各種のデジタル化・自動化支援

■配属先情報
給与労務GP、採用教育GP、国際人事GP、アジア人事GPの4つのグループに分かれており合計30名弱の規模です。その他、HRBPとして、各部門を横断的に人事支援を行う部門人事が、R&D、製造、営業・エンジニアリング、管理として存在します。

■働きやすさ
・有給取得は20日以上の100%を超えており、取得率の高い会社に選出
・各事業所に社員食堂があり、三ツ星レストランと提携
・平均勤続年数は12年8カ月、平均年齢40.5歳と長期就業が可能
・育児休暇は男性女性共に100%

■当社の特徴
・工作機械業界の世界シェアトップクラス
・工程集約／自動化／DX／GX需要を追い風に事業拡大
・製造業を支える産業
・グローバル給与改定で24％UP（21年→22年対比）
・平均総労働時間2,000時間以下を掲げ3年連続達成（20～22年）
2030年に売上高1兆円を目指す当社は、工程集約・自動化・DX・GXをキーワードに幅広い業界へのメーカーへ製品・システムを提供している日本を代表するグローバル工作機械メーカーです。直近では給与のベースアップや労働時間削減、有給消化日数に目標を設ける等、社員を大切にする社風が制度にも反映されています。

変更の範囲：本文参照

＜応募資格/応募条件＞
■応募条件
・人事系情報システム運用経験者(SAP SF、Workday、Oracle、COMPANY等)

■歓迎条件
・人事系情報システムの運用、メンテナンス経験
・楽々Workflow II 利用経験
・COMPANY利用経験
・SAP Success Factors利用経験
・ビジネスレベルの英語力 - 読み・書き・会話(TOEIC(R)テストスコア800点超)

＜予定年収＞
650万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円～800,000円

＜月給＞
310,000円～800,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収
年収820万円…入社8年目 メンバー（月給45万＋賞与＋各種手当）
年収933万円…入社12年目 メンバー（月給50万＋賞与＋各種手当）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。