看護師・認可保育園の医療的ケア児の看護師

2026年4月開園の定員100名の認可保育園です。
主に医療的ケア児のお子さまへの看護業務をお願いいたします。

✅具体的には、
・食事や移動の介助
・医療的ケアの計画や記録の作成
・保育士及び常勤看護師との連携、園内研修の実施、保護者対応　など
医療的ケアの必要なお子さまについて、保育のサポートなど、
スムーズな保育園生活が送れるようフォローをお願いいたします。
※保育園での勤務経験は問いません！

◎ハタラクエール2025で認証されました◎

「仕事と家庭の両立応援企業」の当社で働く職員は皆、自分の生活や時間も充実させています。
・しっかり休める年間休日125日（前年度実績）
　有給も協力しながら、取得しています。
・産休、育休を取得後活躍中のメンバーが多数在籍
・子の看護休暇、介護休暇（それぞれ有給）は性別問わず取得実績あり
・残業少なめ（月平均5時間）、持ち帰り仕事は禁止
　→業務内で効率よく仕事をしてきっちり帰る、メリハリのある働き方を推進。

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セリオの保育で大切にしていることは
～主体性とていねいな保育～

『一人ひとりにていねいな保育』
・毎日の「生活」を安心して穏やかに過ごすことができるように職員を配置し、手厚い保育を行っています。
・保育中はていねいな言葉づかい、大きな声を出さないことを意識し、こどもたちの名前を正しく呼ぶことで、こどもの人格を尊重しています。
・こどもたちが大切にされていることを実感でき、自らも周りの友だちを大切にできるよう育みます。

正看護師資格をお持ちの方
臨床経験3年以上
※保育園での勤務経験は不問です！

▽内訳
基本給：248,000円～266,000円（給与は経験により算出）
特別手当：55,000円/月
処遇改善3：8,000円/月（年度末に調整あり）
医療ケア担当手当：20,000円/月（※当該児童がいない場合は支払い対象外）
※試用期間3か月・条件変更なし

▽その他
賞与：年2回（6月、12月）
※昨年度平均実績　基本給の3か月分（標準）　
昇給：年1回（6月）
※賞与、昇給は個人の勤務実績により査定します
交通費：実費支給（上限30,000円）
資格手当：5,000円/月（管理栄養士をお持ちの方）
家族手当：2,500～5,000円/月
住宅手当：10,000円/月

車通勤可
※2026年4月～開園予定

☆住宅手当：月額10,000円　※規定有
☆母性健康管理のための休暇 ：特別休暇（有給）
☆看護休暇：（未就学児のみ）証明書の提出で有給　※規定有
☆介護休暇：証明書の提出で有給　※規定有
☆育児休暇：3歳になるまで可能
※育児・介護・看護休暇
☆出産手当金 ：3～5万円
☆育児短時間勤務：こどもが小学6年生まで、実働6時間まで短縮可能。
※勤務1年以上の正社員が対象
☆入社すぐに有給休暇：入社から3日給付
☆有給休暇：時間有休・半日有休も可能
☆女性検診（子宮頸がん・乳がん）：会社負担
☆家族手当（配偶者月5000円／こども1人につき月2500円）
☆リフレッシュ休暇：勤続10年毎10日間特別休暇
☆退職金制度：確定給付年金制度（福祉はぐくみ給付年金基金）
※勤続3年以上の従業員には会社から掛金が支給されます。
☆定年延長制度：60歳定年、勤務延長65歳まで
☆GLTD制度：団体長期障害所得補償保険