SBSスタッフ株式会社
東京都 新宿区
正社員
月給24万円〜50万円
1時間前
■業務内容：
多様化する“人財”ニーズに対応した人事評価制度や給与・賞与制度、採用戦略・人材育成施策、人員計画策定など人事管理業務の拡充を進めるにあたり、人事制度の運用・企画・設計を担当いただきます。
■やりがい、魅力：
・経営層との接点を多く持ち、経営課題を踏まえた最適な人事戦略の設計に携わることができます。
・人事の課題設定～解決案の策定～経営層への提案～規程の見直し～労働組合との交渉・社員への説明など人事制度設計における一通りの業務を経験することができ、幅広く人事関連全般の経験を積める環境がありますので、これまでに培ってきた経験・スキルを活かしながら、人事ゼネラリストとしての知見を身に着けることができます。
・福利厚生充実：
フレックス制度等でメリハリをつけた働き方ができます。また、社会保険のほか企業年金（確定給付年金、確定拠出年金）や充実した休暇制度のほか、貯蓄制度や生命保険・損害保険制度、社宅制度など福利厚生が充実しております。
■組織構成：
グループ長１名、課長2名、メンバー6名にて構成。
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事部門にて人事制度の運用または設計経験（目安3年）
＜給与補足＞
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月、12月）
【東証一部上場のSBSグループの中でも充実の福利厚生・待遇です】
◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（7月・12月）
◆社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
◆年次有給休暇
◆交通費規定支給※車通勤はガソリン代として支給
◆車通勤可/無料駐車場あり
◆制服貸与（ブルゾン・ポロシャツ・ズボン）
◆職制手当
◆紹介制度
◆勤続祝金制度（満3年勤続で10万円、満5年勤続で20万円が支給）
◆子育応援金制度（お子さんが満3歳で支給）
◆家族手当
◆結婚休暇（４日）
◆夏季休暇
◆育児休業制度
◆介護休業制度
◆資格取得制度（運行管理・大型免許など）
◆社内研修制度（フォロー研修など）
◆定期健康診断
情報ソース: エンゲージ
ロジスティクスの円滑化と改善、そして進化に貢献する さまざまなサービスを提供しています。