人材コーディネーター／企業と人材の架け橋として活躍――未経験からでも挑戦可能

仕事内容
◆現場でのスタッフ管理
◆既存クライアントへ課題解決
◆当社スタッフに対してキャリア相談やスタッフ管理、勤怠管理
◆人事評価制度の運用と継続的な改善
◆当社スタッフをサポートする仕組みの運用と継続的な改善
自分がフォローした社員の成⻑を実感できる。
人事業務も携わる為、自身のキャリア形成もできる︕

教育研修制度
◆充実のリモート研修で成⻑できる
まずは当社の事業概要や経営ビジョン、社風などを学ぶ導入研修からスタート。
理解を深めた後は、OJTを通じて業務スキルやノウハウを習得していただきます。
クライアントの充実したカリキュラムに則ってリモート研修を行うので、未経験の方も安心して業務に取り組めます。

入社後の流れ
◆まずは業務を知る
クライアント先で働く社員に向き合うためには、自身の経験やアドバイスが最も大切になりま
す。
そのため、まずは店舗で実際の接客・販売を通じて、プロモーション業務を学びます。
自身が経験することで、仕事内容やポイント、楽しさを伝えられるようになります。

中途入社のハンデは一切なし︕正当に評価します︕
◆フェアな評価が特徴︕
社員一人ひとりの能力と実績を正当に評価し、インセンティブや待遇面にしっかりと反映する
人事考課が当社の特徴です。
年次や年齢・中途入社によるハンデ等が一切なく、「成果に見合った収入」が数値化されてい
るので、高いモチベーションを維持しながら活躍できます。
「頼られるやりがい」と「感謝される喜び」を日々実感︕クライアント
企業と人材を笑顔で繋ぐ仕事です。

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

※試用期間は3ヶ月で、そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月10時間分、14,720円分）を含みます。※超過分は全額支給します。

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 役職手当
◇ 紹介手当
◇ 残業手当
◇ 住宅手当（社内規定あり）
◇ こども手当

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考OK