ガソリンスタンド店舗の労務・採用・クライアントフォロー（未経験歓迎）

受託する20～30件のセルフガソリンスタンド店舗スタッフの労務管理を幅広く担当します。

【主な業務】
■労務管理：スタッフのシフト組み、勤怠管理など
■面接・採用・教育：面接の日程調整・面接実施・採用後の指導など
■クライアントのフォロー：店舗のクライアントを定期的に訪問し、さらに業務を受託できるよう関係構築

ここがポイント！

【1】労務管理をまるごと担う
店舗状況を踏まえてどんなスタッフが必要か計画し採用します。また、スタッフが法律に沿った働き方をしているかなど、労務管理を幅広く対応していきます。

【2】フォロー力を活かせる
巡回ではオペレーションに沿った運営状況か確認します。スタッフとコミュニケーションをとることが大切。「困っていることはないか？」「仕事でわからないことはないか？」など気配り力を発揮できます。

【3】時間も場所もあなた次第
スタッフに偏りなく会えるよう、自分のプライベートも考慮しながら店舗を訪問します。例えば、平日の昼間に病院や銀行に行って用事を済ませ、夜から仕事し店舗を巡回するなんてことも可能です。
詳しくは「あるエリアマネージャーの一週間」をご覧ください。

【4】研修あり＆他エリアマネージャーと連携
最初の数日は本社で研修を受け、その後先輩によるOJT研修で約1カ月学びます。ガソリンスタンドの知識は入社してから身に着けられますので安心してください。他のエリアマネージャーとエリア会議（月1回）や全体会議（年1回）なども行っており、情報共有や交流も活発です。

これができると活躍！
◎ゼロから生活を組み立てる
24時間、全て自由！なため、最初は慣れないかもしれませんが、主体性をもって生活を設計する充実感があります。

◎仲間や上司に相談
普段は一人で仕事をこなしますが、困ったことは抱え込みすぎず、同じ立場で頑張っている他のエリアマネージャーや上司に気軽に相談してください。

これまでの学歴や経験は一切不問です。金融業、卸売販売業、アパレルなど異業種出身の先輩も多数活躍中！

★社会人経験10年以上の方歓迎

必須条件：普通自動車運転免許（AT限定可）
※自宅から社用車で店舗へ向かうため、運転が苦にならない方

◎活かせる経験
・人材マネジメント、採用経験
・営業や接客経験（業界・年数不問）
・ガソリンスタンドでの経験

◎こんな方にぴったり
・自分の仕事の進め方に自信があるから活かしたい
・昼も夜も仕事やプライベートを自由に設計したい
・幅広い年代の人とコミュニケーションをとることが得意
・数字を上げることよりも信頼関係を築くことが好き

【1】神奈川：月給30万円～35万円
※固定残業代45時間分を、月6万5500円～10万円を含む

【2】千葉：月給29万円～35万円
※固定残業代45時間分、月6万3000円～10万円を含む。

【3】茨城：月給26万5000円～35万円
※固定残業代45時間分、月6万円～10万円を含む。

【4】福岡：月給26万円～35万円
※固定残業代45時間分、月6万円～10万円を含む。

※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給。
※45時間超過分は別途残業代を支給。
※月給は経験・能力・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。