人事労務担当・退勤管理（賞与あり・業界未経験者歓迎）

企業の成長を支えるために重要な採用人事・労務部門の新たなメンバーを募集いたします！

当社では、一人ひとりの成長と働きやすさを最優先に考え、制度や福利厚生の充実に向けて日々取り組んでいます。
あなたには中途採用業務を中心に、社員フォローや社内制度の企画など幅広い業務に携わっていただきます。

《仕事内容》
中途採用業務を中心に、応募者管理や面接日程の調整、データ集計・分析などの業務をお任せします。

◆採用業務
・求人広告の作成、掲載および更新
・中途採用における応募者管理
・各種求人媒体の運用
∟Indeed（AirWork）、エン転職、エンゲージ、バイトルなど
・採用面接の日程調整
∟面接は各部門の責任者が実施
・採用フローの改善、提案
・採用活動の進捗管理、成果分析
・人材紹介エージェントの対応

適正に応じて下記業務をお任せいたします。
◆人事/労務業務
・入退社手続き、書類管理
・勤怠管理（出勤退勤管理、有休管理など）
・各種福利厚生や制度の運用、見直し
・社員からの各種相談窓口
・新入社員の人事面談

入社後は主に採用業務をお任せします。業務に慣れてきたら、入退社手続き、勤怠管理などの労務業務に加え、将来的には人事面談や相談窓口としての従業員メンタルサポート、福利厚生の企画などの人事業務にも携わっていただく予定です。

対応する業務は多岐にわたりますが、従業員一人ひとりが心地よく、安心して働ける環境づくりを一緒に取り組んでいただきたいと考えています。

《チームの特徴》
現在、3名のメンバーで構成されています。チームの特徴は、採用業務と人事業務を一体的に担当することにあります。

全社の採用計画の立案や実施に加え、社員からの相談窓口や各種制度の設計・見直しなど様々な業務を柔軟に対応しています。

《 中途採用経験1年以上の方歓迎◎ 》
◆業界未経験者歓迎
◆学歴／資格不問
◆第二新卒歓迎

＜以下いずれかに当てはまる方は優遇＞
◆人材紹介やダイレクトリクルーティングの経験
◆勤怠管理業務経験
∟出勤・退勤管理、有休管理など
◆入退社手続きの経験
◆人事面談や従業員フォローの経験

＜求める人物像＞
▽柔軟性を持って業務に対応できる方
日々の業務や採用活動において、変化や予想外の対応が求められる場面が多くあるため、状況に応じて適切に対応できる方を求めています。

▽臨機応変な対応ができる方
将来的には採用業務だけでなく、人事や労務業務も携わっていただくため、日々異なる相談や課題に対応することになります。

▽他部門と連携して業務を進められる方
部門や採用する職種が多岐にわたるため、柔軟な対応ができコミュニケーション力の高い方が活躍できる職場です。

東急田園都市線「池尻大橋駅」より徒歩7分、各線「渋谷駅」より徒歩10分※専用シャトルバス5分

◇昇給年2回
◇賞与年2回
◇各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◇交通費規定内支給（上限：月5万円迄）

◇退職金制度
◇永年勤続制度
◇表彰制度
◇ベビーシッター制度
◇家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月5000円）
◇子育て支援手当（子1人につき1万円）
◇認可外保育園補助手当（子1人につき2万円）
◇出産手当（1人につき5万円）
◇結婚祝い金
◇時間外手当（超過分）
◇出張手当
◇引越手当
◇セミナー受講手当
◇書籍購入手当
◇資格取得手当

◇社員旅行（任意参加）
◇インフルエンザ予防接種
◇定期健康診断（年1回）
◇時短デー（月1回／18時退社）
◇社内イベント（忘年会など）
◇オフィス内禁煙・分煙
◇ウォーターサーバー無料
◇社内コンビニあり
◇テーマパーク割引
◇ベネフィット・ステーション加入
└140万件以上の優待サービスあり、Netflix無料視聴可