社会保険労務士補助／【未経験OK】社労士補助 ◆年休123日以上／残業月20時間以下／完全週休2日制／昇給賞与年2回

手続き業務だけでなく、顧問先との信頼関係を築き、
課題に寄り添いながら継続的に支援する“伴走型”の社労士事務所です。

福祉事業者を中心に労務面から企業を支えるやりがいある実務に携わっていただきます。

……具体的な業務内容……
■社会保険・雇用保険の手続き
従業員の入退社に伴う各種手続きなど、労務の根幹をなす業務を正確かつ迅速に行ないます。
■給与計算
クライアント企業の給与計算を代行。企業運営に直結する重要な業務で、高い正確性が求められます。
■問い合わせ対応・労務相談
経営者や担当者からの「こんな時どうすれば？」といった相談に、電話やメールで対応。助成金申請に関する相談も扱います。
■Web面談
Zoom等を使い、クライアント企業の経営者と直接対話。課題のヒアリングや提案を行ないます。

……業務のスタイルと担当規模……
担当社数はスキルに応じて調整し、1人あたり20社前後。小規模事業所が多く、経営者と近い距離で伴走支援できるのが特徴です。

◎一人にしない「副担当制」
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全案件をメイン＋サブ担当で進行。未経験でも一人きりにはなりません。「1分悩まず、すぐ相談」が社内文化です。
◎充実したキャリアパス
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就業規則の作成や労務コンサルにも挑戦可能！将来は責任者や拠点長も目指せます。
◎幅広い専門性が身につく環境
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税理士・行政書士と連携しながら業務を進めることで、社労士の枠にとどまらない知識を身につけられます。また、Web面談では経営者と直接やり取りする機会も多く、実務を通じて経営者の視点に触れながら、専門性と視野の両方を広げていける環境です。

使用ツール：
労務手続き：セルズ
給与計算：弥生給与

職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK

＜下記2点を満たす方＞
【1】社会人経験をお持ちの方（年数不問）
【2】基本的なPCスキル（Word・Excelの入力程度）

＼ こんな方は歓迎します！ ／
◎社労士事務所での実務経験がある方
◎事務職の経験がある方
◎営業や接客など、顧客折衝の経験がある方
◎手に職をつけたい方

※経験・能力を考慮して決定します。
※昇給・賞与共に年2回です。
※見込み残業代は一切含みません。

■ 雇用保険
■ 交通費支給あり
■ 服装自由
■ 労災保険
■ 時短勤務制度あり
■ 健康保険
■ 厚生年金
■リファラル採用制度
■社員総会
■試験前休暇
■健康診断オプション検査費負担
■オフィスグリコ
■フレックス制度
■１on１
■新人研修
■e-ラーニング
■外部セミナー
■営業研修
■税理士科目合格者表彰
■産前/産後休暇