の下で現場管理の補助・資格取得補助制度の施工管理・送電部は東京電力管轄内を担当・その後は先輩社員（未経験歓迎・学歴不問）

★未経験でも年収450万～目指せる！市場価値・給与をあげたい方必見！
★送電線・土木・新エネルギーと幅広い事業で安定性◎

■採用背景
長年にわたり送電線建設工事の実績を積み重ね多くの送電線建設工事を手がけた数少ない企業の1つである当社は、リニアを走らせるための電線工事も担っており、日本の発展に大きく貢献する事業を展開しています。

■職務内容
送電線の新設や電線張替え工事における施工管理業務です。当社の施工管理は電力インフラに関わるもので安定しており、着実にキャリア・経験などを積むことが可能です。
《施工管理》
工事にあたる職人となる協力業者を取りまとめ、工事を指揮監督します。そのほか、スケジュール通りに工事が進んでいるか、品質が保たれているか、安全に工事が進められているかなど確認し、臨機応変に対応します。周囲との協調性や丁寧で元気なコミュニケーションや管理力が求められます

・エリア：東京本社/送電部は東京電力管轄内を担当。主に関東圏で、現場は山間部が多いです。全国区ではなく、遠くても北陸エリアまでが範囲です。
・特徴：工期は様々で、高さ100m以上の鉄塔建設など数年かかるプロジェクトもあります。

■働き方
長期出張が多く、出張手当を含め未経験からでも450万～の給与が可能です。土日祝休みで、車で移動できる距離のため、家族の元に帰る社員が多いです。帰省費用は月4回まで支給されます（上限なし）。休日出勤時は振替休日を取得できます。休み方や稼ぎ方も裁量を持って選択できます。
《宿泊環境》
シェアハウスでの生活で、各自部屋が割り当てられます。

■育成
まずは研修（柏市の営業所を想定）を通し鉄塔の基礎知識や、業務演習などを行ってまいります（目安半月）。その後は先輩社員（20代）の下で現場管理の補助業務(書類作成など)を学びます。必ず複数名のチームで現場に行くのでご安心ください。知識や技術の定着がしやすく未経験でも安心して学ぶことができます。
《組織構成 1現場》
現場代理人　1名
安全担当　1名
技術責任者 １０年以内　1名
入社５年以内社員 1名

■キャリア
現場経験を10年弱積めば主任で年収600万前後、資格を取得していけば管理職を目指せます。資格取得と経験を積めば着実にキャリアアップが可能です。

変更の範囲：無

＜応募資格/応募条件＞
《今からでも収入UPやスキル向上を目指したい…という思いを歓迎します！》
■必須条件
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・手に職やスキルを付けたい方

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
月給は目安であり、別途残業手当や現場出張手当、資格手当がつきます

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円～310,000円

＜月給＞
235,000円～310,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＜モデル年収＞
25歳（３年目）：540万円
【内訳】基本給268万円／出張手当等62万円／残業手当等100万円（休日手当含）／賞与等110万円
30歳（８年目）：600万円
【内訳】基本給301万円／出張手当等62万円／残業手当等113万円（休日手当含）／賞与等124万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。