通信プランナー／【未経験デビュー多数！】通信プランナー｜行動設計まで伴走する育成スタイル◎インセンティブ充実

＼この求人のポイント／
✅ 未経験スタートでも月給25万円＋インセンティブ
✅ 1年目の目標は「月収50万円」。上司と一緒に現実的に目指す
✅ 数字だけを渡されない。行動設計まで伴走する育成スタイル
✅ 売りつけ型ではなく、ニーズのある通信サービスの提案
✅ 経済産業省認定「健康経営優良法人」。長く働く前提の環境

【仕事内容】
新築物件の購入者・入居予定者を中心に、
光回線など通信サービスのご案内・提案を行う訪問営業です。

提案先のリストは会社が用意しており、
ゼロから探し回る営業ではありません。
条件が合いやすいお客様への提案が中心です。

最初は決められた進め方をもとに行動し、
慣れてきたら回り方や声のかけ方を
上司と相談しながら調整していきます。

【入社後のステップイメージ】
▼ 入社～1か月
先輩同行を中心に、
提案の流れや基本的な動きを習得。
まずは案内とアポイント取得を経験します。

▼ 2～3か月
単独で動く時間が増え、
アポイント取得をメインに担当。
上司と振り返りながら改善していきます。

▼ 半年～1年
提案や数字が安定し、
インセンティブも継続的に発生。
1年目の目標である月収50万円を現実的に狙える状態になります。

【この仕事の魅力】
未経験からスタートし、
実際に活躍している先輩が多数在籍しています。

男女問わず、それぞれのやり方で成果を出しており、
上司と相談しながら進められるため、
未経験からでも段階的に成長できます。

1年目は月収50万円を目標に、
行動の組み立てから上司が一緒に伴走します。

＼株式会社グローバルキャストについて／
通信・インフラ分野を中心に、
暮らしに欠かせないサービスを展開しています。

経済産業省認定「健康経営優良法人」として、
人が長く働くことを前提にした組織づくりを行っています。

・特別な経験や資格は不要です
・未経験スタートの方も歓迎しています

＼あると嬉しい経験・スキル／
・営業、販売、接客、サービス業の経験
・人と話す仕事に携わった経験
※必須ではありません。経験が浅い方も歓迎します。

＼こんな方にぴったり／
・言われた通り動く仕事より、自分で考える仕事がしたい
・戦略を立てて成果を出す仕事に面白さを感じる
・努力や工夫が、数字や収入として返ってくる環境で働きたい
・将来を見据えて、営業としての市場価値を高めたい

・昇給あり（年2回：4月・10月）
・賞与あり（年2回：4月・10月／年間平均1ヶ月）
・その他インセンティブあり
　　→日々の訪問件数や提案の工夫がそのまま収入に反映
　　→努力次第で1年以内に月収50万円も現実的
　　→上司と一緒に現実的な目標を設定し、無理なく高収入を狙える

※高い成果を目指す営業職のため、残業は多めです。
　月の残業時間は40時間前後で、45時間を超えることはありません。
　その分、インセンティブで成果がダイレクトに収入に反映されるため、「しっかり働いて、しっかり稼ぎたい」という方に向いた環境です。
　みなし残業18時間分（36,000円）は月給に含まれますが、
　それを超えた時間については、別途残業代を全額支給します。

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり（全額支給）
◇ インセンティブ制度あり
◇ 昇給あり（年2回）
◇ 賞与あり（年2回）
◇ 役職手当あり
◇ 社員持株会制度あり
◇ エンゲージメントストック制度あり
◇ 研修制度あり（OJT・同行）
◇ 試用期間あり（3ヶ月／条件変更なし）