会議体の・会社の定める・副業の公認内部監査人・内部監査士・等内部監査関連資格保有者（フレックス・福利厚生充実）

＜リスクマネジメントのご経験をお持ちの方へ／福利厚生充実／＞

■業務内容：
当社が抱えるリスク（特にクレジット信用リスク）を把握し、損失を回避・低減するためのリスクマネジメントを行うリスク管理部門長として、チームをマネジメントしていただきます。

■業務詳細：
リスク管理部門長として、リスクマネジメント体制における3ディフェンスライン（（1）現業部門、（2）管理部門、（3）内部監査部門）にのうち、（2）の役割を担っていただきます。
◇会議体の運営
・新規プロジェクト準備会議
・リスク検証会議
・ERM委員会
◇下記プロセスに基づいたリスクマネジメント
・リスクの発見・特定
・リスクの算定
・リスクの評価
・リスク対策の選択
・リスク対策の実施
・残留リスクの評価
・リスクへの対応方針・対策のモニタリングと是正
・リスクマネジメントの有効性評価と是正

■業務の魅力：
全社横断的なさまざまな活動を通じて、リスクマネジメントのプロとしてキャリアを積むことができます。

■当社の魅力：
（1）会社・事業の強み
・【フラット35】実行件数14年連続トップクラスの実績があります。
・金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早い組織です。
（2）職場環境・風土
・個人の提案を受け入れる文化があります。
・年功序列ではなく活躍に応じてステップアップ可能です。
・中途・新卒の区別なく評価いたします。
（3）会社の雰囲気、上司部下の関係性
・社長を含めて～さん付で呼ぶなど風通しの良い組織です。
・職位の上下に関係なく、意見が言い合える環境です。

■歓迎条件：必須条件と併せて下記ご経験をお持ちの方を歓迎致します。
・CIA（公認内部監査人）QIA（内部監査士）等内部監査関連資格保有者
・金融、不動産業界でのリスク管理、内部監査、内部統制、システム監査経験のある方

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ノンバンク等金融機関でリテール金融のクレジット信用リスクの管理経験のある方
・管理部門において全社規模で各種のリスクコントロールの役割を担った経験があり、自ら業務遂行ができる方

■歓迎条件：
・リスクマネジメント業務のチームマネジメント経験者
・オペレーショナルリスク管理経験者
・RCSA（リスク・コントロール・セルフ・アセスメント）業務経験者
・IFRS（国際財務報告基準）の会計知識

＜予定年収＞
1,000万円～1,300万円

＜賃金形態＞
月給制
月給：833,000円～1,083,000円

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：833,000円～1,083,000円
その他固定手当/月：3,000円

＜月給＞
836,000円～1,086,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※前職でのご経験・年収を充分に考慮させていただき、給与額をご提示させていただきます。
※別途、超過勤務手当（残業手当）支給
※その他固定手当＝フレキシブルワーク手当（3000円/月）
※賞与制度あり
※給与改定あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。