人事／外資系リゾート企業：人事採用スペシャリスト/グローバル環境/英語使用頻度高いです！

クラブメッドのリゾートで働く「人」を通してブランド体験を届ける──
あなたの採用スキルが、日本の5つのリゾートの成功を支えます。
シーズン契約・正社員採用の両方で優秀な人材を惹きつけ、評価・確保し、クラブメッドの雇用ブランド強化と採用プロセスのデジタル化を推進します。

主な業務内容
1. 採用業務全般
東京を拠点に、日本全国のリゾート（北海道・沖縄など）の採用ニーズを担当
求人作成から採用決定まで一連のプロセスを管理
候補者リサーチ、面接調整、採用体験の最適化など、採用業務をリード

1. 人員計画とステークホルダー連携
   新規開業やシーズン要因に応じた人員計画立案をサポート
   HRBPおよび各リゾートのオペレーション担当者と連携し、採用進捗と市場動向を共有

2. エンプロイヤ・ブランディング
   キャリアフェア、大学連携、デジタルキャンペーンなどを通じてクラブメッドのブランド認知向上を推進

3. 採用デジタルツール管理
   Workdayシステムを活用し、求人および採用データを正確に管理
   採用進捗の可視化とレポートを通じて、プロセス改善を支援

求める人物像

採用または人事関連業務の経験をお持ちの方（業界不問）
多様なステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション力をお持ちの方
ホスピタリティやリゾートビジネスへの関心・理解がある方
日本語・英語のビジネスコミュニケーションが可能な方

グローバルブランド「クラブメッド」のアジア地域TAチームの一員として、日本・韓国・豪州・マレーシア・タイ・インドネシアの仲間と連携。多国籍でフレンドリーな環境で採用戦略を推進し、アジア研修などを通じて国際的に成長できるポジションです。　国内外のリゾートでの研修もあり、非常にグローバルな働き方です！

・人事、経営学、または関連分野の学士号
・採用業務経験３年以上（特にホスピタリティ業界、小売業、サービス業での経験が望ましい）
・大量採用または季節採用の経験は尚可
・日本の労働市場および採用チャネルに関する知識
・優れたステークホルダーマネジメント・コミュニケーション能力
・速いペースで多文化環境の中でも柔軟に働ける能力
・日本語・英語必須

雇用保険・社会保険完備
交通費支給
就業1年目よりクラブメッド海外リゾートに無料宿泊可能
グローバルブランドならではの充実した福利厚生と国際的な環境