インクルージョンの推進企業の店長職・マネージャー候補・販促企画（学歴不問・職種未経験の方歓迎）

店長・販促企画　なりたい自分を語ってください！キャリアアップを最大限支援します。※外国籍社員活躍中

【具体的には】
まずは店舗スタッフ（店長／販促企画）として、
物語流のこだわりや店舗オペレーションを学んでください。

店長候補として、入社後は入社研修・事業部別研修を経て、
店舗（直営店）配属となります。
3か月でホールキッチンのオペレーション業務、
半年で管理業務・責任者業務を習得。

店長昇格後は、年商約2～3億円の店舗の売上・利益管理、
30名～80名の従業員の採用・教育・労務管理、
店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。

店舗の予算は「店長が経営層にプレゼンテーションし勝ち取る」スタイルである為、
日ごろから広くアンテナを張り、施策を考え、
開発・改善のネタを考える習慣をつけてください。

●キャリアパスも様々
エリアマネージャー・ブロック長・事業部長といった営業ラインでのキャリアアップ、
採用・教育・開発・FC等本社スタッフへのキャリアチェンジ等が可能です。
（本社スタッフの7割は現場出身者です）

【キャリアアップ例】
※飲食業経験者
●入社6か月で店長⇒入社11か月でエリアマネジャー
●入社7か月で店長⇒入社4年半で「寿司・しゃぶしゃぶ　ゆず庵」事業部長
●入社4か月で店長⇒入社2年半で商品開発部

※飲食未経験者
●入社6か月で店長
●入社7か月で店長⇒入社4年でエリアマネジャー

【学歴不問】成長意欲のある方※全ての経験を『キャリア』として評価！★飲食経験者はすぐに活躍できます

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

人物重視の採用です
面接であなたの生き方（5年後10年後のビジョン）や考え方を聞かせてください！
ダイバーシティー＆インクルージョンの推進企業
外国籍の社員も大活躍

歓迎する経験
・業界を問わず、店長（店長同等含む）などのマネジメント経験
・エリアマネジャー等、複数店舗管理経験
・仕事でのリーダー経験

【物語コーポレーションで活躍している人財】
・考える事が好きな方
・常に改善案やアイデアを考えている方
・人財教育が好きな方
・マネジメントスキルを高めたい方
・実力で評価される環境で働きたい方
・会社に対して、提案したいことがある方
・仲間とのつながりを大切にしたい方
・家族や自分の時間をきちんと持ちたい方

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 育児支援・託児所あり
◇ 時短勤務制度あり
◇ 交通費支給あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ U・Iターン支援あり

★ファミリーコンベンション（年1回）
経営方針説明や表彰式等を行うイベント

◆物語アカデミー
・入社時研修
・ネクストプレジデント研修
（入社２か月目から４か月間で計６回のマネジメント研修）
・海外研修
◆合同プレジデント会議
◆予算編成会議

◆復職トレーニング研修
産休明け等休職していた社員に向けての研修