営業マネージャー／男女不問！【課長職候補：SES営業・マネジメント】年休130日～！土日祝休！服装自由！

★企業課題と人材成長を実現できる"やりがい"あり！
☆女性比率「98％」と、女性社員が多数活躍中！（今回の募集は男女不問！）
★残業「月10時間」程度とゆとりある働き方を実現！
☆ライフステージに応じた制度も数多く完備！

【課長職ポジションを大募集！！】

所属：SES事業部
エンジニアの採用～営業～現場入場後のマネジメントまでを一気通貫で行う部署です！
今回組織拡大に伴い、部長（男性）の右腕となっていただける人材を募集します！

お任せするのは、、、

◆課員マネジメント業務
当部署の営業担当は、IT企業の抱える多様なニーズをヒアリングし、最適なエンジニアを提案しています。
あなたには営業担当たちのマネジメント、育成をお任せします！

◆売上達成に向けたKPI設定、進捗管理
日次、週次での進捗管理の上、目標達成するまでの施策を考えてもらいます！

◆採用活動
応募者面接を行い、人事業務にも携わります！

◆その他人事評価制度の設備等
現場で活躍するエンジニアたちの人事評価についても関わることができます！

単に「人を紹介する」だけではなく、企業の課題解決とエンジニアのキャリア形成、両方を実現することがゴール。
成果だけでなく“意義”を実感できるポジションです！

◎営業の主な業務の流れ
▷ ニーズの確認
クライアントとの定例ミーティングで、人材要件やプロジェクト状況をヒアリング。

▷ 人材選定・提案
要望に応じて、自社・パートナー企業のエンジニアを選定し、スキルシートを提示して提案します。

◎信頼を生むのは「スピード」と「誠実さ」
クライアントへの提案はスピーディーに。
一方で、エンジニアにはキャリアや希望条件など“将来像”を丁寧にヒアリングします。

これらの動きを統率し、課員たちを引っ張る課長職としての募集です！

◎学歴不問

【必須条件】
※下記いずれか必須
◎営業経験 ※商材、業界（B to B、B to C）不問
◎法人・個人事業主に対する折衝/交渉経験、または高いヒアリング能力
◎業務マネジメントの経験または部下の育成経験

【歓迎条件】
◎IT、SES業界での営業経験
◎採用経験
◎部下3名以上のマネジメント経験
◎能動的に行動できる方

【こんな方が活躍中】
◎学生時代の勉強や部活動、現職での仕事など継続的に努力した経験のある方
◎若いうちにさまざまな経験を積みたい方
◎自分の頑張りを正当に評価されたい方
◎成長企業で働きたい方
◎メリハリつけて仕事もプライベートも全力で楽しみたい方

ITの知識やスキルなどは一切不問！
「やってみたい！」という気持ちがあればOKです！

★WEB面接でも対応可能です！
　対面での実施が難しい場合は遠慮なくご相談下さい！

【年間休日130日♪】
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆くらし充実特別休暇

▼産休育休活用例
これまで多くの社員が産育休を取得。復帰率も100％♪2023年8月に、自社内に託児所が完成しました！

◆昇給・賞与あり（業績・人事評価による）
◆法人保険あり
◆各種社会保険完備（健康・労災・雇用・厚生年金）
◆定期健康健診（乳がん・子宮がん検診のオプションあり）
◆インフルエンザ予防注射
◆交通費全額支給
◆資格取得支援制度
◆書籍購入制度
◆キャリア面談（定期開催）
◆時間外手当
◆私服勤務可
◆上京支援金（上限あり）
◆給与前払い制度
◆屋内禁煙
◆無料の英会話スクールあり
◆無料託児所完備

◇ 厚生年金
◇ 雇用保険
◇ 健康保険
◇ 労災保険