昇降機の施工管理・施工管理・設計

東芝エレベータ株式会社

正社員

勤務地

北海道 川崎市

雇用形態

正社員

給与

月給20万円〜35万円

掲載日

1ヶ月前

特徴・待遇

ホテル 経験不問 残業手当あり 社会保険完備 労災保険 厚生年金 有給休暇あり 長期休暇あり 退職金制度あり 住宅手当 研修あり 完全週休二日制 正社員

仕事内容

仕事内容詳細

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<基本的な仕事内容>
■工事の事前調査、事前手配
■営業、技術など他部署との折衝、調整
■工事スタート後の監督、監理など

<施工実績>
例:サンシャイン60、東京ミッドタウン、東京スカイツリー(R)、麻布台ヒルズ森JPタワーなど
最先端の建築技術を駆使した大型の新築工事物件へ、オーダーメイド製品を設置しています。

本人の希望・適性に応じて、新設工事orリニューアル工事いずれかに配属し、施工管理業務全般をお任せします。

===新設工事===
新しく建設される建物に昇降機を設置する工事を担当します。

★人々が待ち望む、新築物件の工事に携わる喜びや達成感
★平日作業のため土日祝休み
★基本的に夜勤なし

==リニューアル工事===
既に利用されている建物の昇降機を、新しく交換・改修する工事を担当します。

★元請けとしてお客様・建物の利用者様と距離が近く、感謝されることも!
★昇降機のみの工事で工期管理の自由度が高い
★工事の難易度が高いため、より高度な技術が身につく
★土日勤務もあるが、常に現場ではない(工期1カ月の案件:訪問回数5回~6回)
★夜間だけでなく日勤もあり

<入社後の流れ>
個人のスキルに合わせてOJT研修を実施。
業界知識や昇降機について、実習を交えて段階的に学びましょう。
定期的に集合研修も行い、技術の補完を行います。

<東芝の体制>
★教育体制:入社5年目まで明確な教育制度があり、着実に成長可能。学びたい分野の教育を個別選択できます!
★現場体制:各現場で社員のサポート体制が手厚く、現場の職長や職人とも円滑にやりとりができます。
★ケア体制:メンター制度があり、困ったらいつでも相談しやすい環境です!

<キャリア形成>
年功序列ではなく、個人の成果やスキル次第でキャリアアップを目指すことが可能です。
◎メンバー → スペシャリスト(主任クラス)→マネジャー(課長)→部門長

※将来的に2部門間で異動の可能性あり

対象となる方

対象者タイトル

【高卒以上】施工管理・設計・据付・保守等いずれかの経験をお持ちの方 ※出身業界・分野、経験年数不問

対象者詳細

【応募条件】
■高卒以上(機械・電気工学専攻者はなお歓迎)
■以下いずれかの業務経験をお持ちの方
□設備・建築・土木における施工管理(監理)経験
□設備・建築・土木における設計・設計監理経験
□設備機器等の据付・保守・メンテナンス経験

※エレベーター業界経験不問
メーカー・ゼネコン・プラントエンジニアリングなど、出身業界は問いません。
経験分野や経験年数も限定しません。人物重視で採用決定します。

【歓迎資格】
■監理技術者(機械器具設置工事業)
■主任技術者資格(機械器具設置工事業)

【こんな方が活躍できます!】
◎スキルアップしていきたいという向上心のある方
◎モノづくりに興味のある方

雇用形態

雇用形態

正社員

給与

給与詳細

月給20万円~35万円+各種手当+賞与年2回
※経験・能力・前職給与などを十分考慮の上決定します

想定年収

400万円

企業情報

企業名

東芝エレベータ株式会社

情報ソース: Doda

企業情報

東芝エレベータ株式会社