管理会計の経営企画（未経験歓迎）

～全国トップクラスのPCトラブルの駆けつけ件数◎経営陣の意思決定を支える重要な役割を担う経営企画ポジション～

■業務内容：
全国トップクラスのPCトラブルの駆けつけ件数を誇る当社にて、経営企画メンバーを増員募集します。現在、管理会計体制の高度化を推進しており、経営企画部の一員として、管理会計やシステムを活用したデータ分析、経営層や投資家への報告資料作成など、幅広い業務をお任せする想定です。

■入社後の育成体制：
まずは、日常業務の流れを覚えていただくことからスタートとなり、経営企画課のメイン担当よりマンツーマンでフォローします。月次資料の作り方や数値の見方についても、部長より実務を通じた指導を進めるため、四半期単位での経営報告サイクルを経験しながら、約半年で業務全体を理解いただける想定です。その他、必要に応じてイーラーニングによる社外研修の受講等でステップアップいただくことが可能です。

ステップ（1）
・月次・四半期資料の作成補助
・管理会計データの整備・KPI集計
・IR資料のドラフト作成・数値確認（報告資料の基礎）

ステップ（2）
・経営層向け報告書の構成企画・ストーリー設計
・全社KPIモニタリングの仕組み設計や分析レポート化
・経営管理システムの運用・改善提案
・IR開示・投資家向け資料の主担当化（経営層と直接協働）
※中長期的には、経営方針策定や投資分析など、戦略企画領域にも拡大

■組織体制：
30代・40代・50代がそれぞれ1名ずつ計3名が在籍しています。うち、OJT担当（30代）は管理会計データの集計・分析、KPIモニタリング、経営会議資料の作成など実務全般を担当しています。加えて、IR説明資料や開示補助業務も担い、数値分析と資料作成の両面から経営層をサポートしています。

■魅力ポイント：
経営状況の数値を整理して可視化し、外部ステークホルダーに正確かつわかりやすく情報を伝えることで、「会社の意思決定に使われる瞬間」に立ち会えるため大きなやりがいを感じるポジションです。上場企業としてIRや管理会計、M&Aなど多様な業務に関わることができ、財務・戦略・分析のすべてを横断的に経験できる環境です。職種未経験の方へのサポート体制が充実しており、経営層との距離も近いため、スピード感を持って学び成長いただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎／業種未経験歓迎＞
■必須条件：基礎的な会計・ファイナンス知識をお持ちの方

■歓迎条件：
・管理会計・経営企画・経営管理の実務経験
・KPI設計や事業指標のモニタリング経験
・プロジェクトマネジメント経験

＼以下のスキルをお持ちの方を求めています！営業職やマーケティング職からステップアップを目指す方も歓迎します◎／
・論理的に課題を整理し、解決策を提案できる思考力
・社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力
・数字を基にした資料作成の経験、分析力

＜予定年収＞
450万円～501万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：306,300円～340,800円
固定残業手当/月：69,000円～76,800円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
375,300円～417,600円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年2回（5月、11月）
■賞与：年2回※業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。