生産管理システム運用保守エンジニア（大手メーカー案件）

～最先端技術×多彩なキャリアパス/キャリアチェンジも歓迎！キャリアファーストのアサイン思想/グロース上場の安定基盤／定着率96％/就業環境も充実～
　◎キャリアチェンジ可能！組込、オープン系、先端技術開発等キャリアパスが豊富にあります。
　◎大手との取引も多数で歴も長く安定的で豊富な案件がございます。
　◎上場意向も拡大を続けていく当社で裁量持って働きたい方へ

■業務内容
モノづくり管理システムでの運用・保守など、モノづくりに関するシステムの知見・経験がある人財を急募しています。
大手メーカー様での、生産管理システムの開発（運用・保守含む）をお任せします。
案件は多数ございますので、ご希望とスキルに応じて決定いたします。
ご経験によっては上流工程業務に従事いただきます。

■プロジェクト
メーカー様でのモノづくり生産管理システム（MES）の品種追加や組織変更に伴う、小規模な改修や運用・保守など

■魅力＜教育、福利厚生＞
◎教育体制
【社内にキャリアアドバイザー、技術講師が在籍】
エンジニアのキャリア、技術向上の両面をサポートいたします。月1回以上のメンバーコンタクト、希望者には3か月に1回のキャリア面談を実施しながらサポートを行い、月に1回程度（数十名規模）の勉強会を実施しています。また、メンバーの逆提案もウェルカムで、実際にメンバー発信で外部講師を呼ぶなども実績があります。
【自社製品の育成診断システム「HQ」を活用】
2～3年後を見据えて、「ポジション」「技術分野」「働き方」をどのように選んでいくかを随時フォローしていきます。組織心理学に基づいたこの分析ツールを活用し「エンジニアの視点」で真剣に向き合います。
◎資格取得・自己研鑽サポート
・資格取得の受験費用を２度目の受検まで全額支給
・取得した際の奨励金
・FV制度(フリーランスバリュー制度)

■年収例
（例1）601万円 入社5年目 メンバー(経験7年)(月給33万円＋諸手当＋賞与)
（例2）647万円 入社4年目 リーダー(経験12年)(月給37万円＋諸手当＋賞与)

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒歓迎＞

■必須条件：
製造業やモノづくりに関係のあるシステムのSE（目安１年以上）
∟開発／運用／保守等、エンジニアとしてのご経験

■歓迎条件：
生産管理システム（MES）の開発・運用・保守の経験

＜予定年収＞
430万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～500,000円

＜月給＞
260,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）
※残業代全額支給（1分単位）
※経験や能力、前職給与などを十分に考慮いたします
※各種手当も充実しています
★前職からの給与UP実績多数！

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。