経営企画（新規事業立ち上げ）｜ヘルスケア領域で社会貢献｜年収560万円～

【経営戦略に直結するポジションでスキルアップ・裁量権◎／中小病院向けコンサルティング事業を中心としたヘルスケア事業で社会貢献性◎】

【業務内容】
医療機関の経営支援事業を中心に、ヘルスケア領域で幅広い事業展開を行っている当社にて、経営企画部のメンバーとして、チームとして全社の経営戦略策定やプロジェクト推進していただきます。

【業務詳細】
データ分析や資料作成を通じて経営層の意思決定に貢献し、会社の成長を支えるポジションです。以下業務の中から経験を鑑みて業務をお任せします。

■中期経営戦略・事業計画の策定および進捗管理
■経営会議・取締役会向け資料の作成および定期レポーティング
■各事業部の予算策定支援・業績管理と全社KPIのモニタリング
■新規事業やサービスの企画立案
■事業投資・M&Aの検討推進
■外部パートナーとの業務提携における交渉・契約推進

【組織構成】全体10名
※20代～50歳迄幅広い年代の方が活躍しております。
※当部署は、経営企画だけではなくM＆A、IR、法務担当も在籍しております。

【ポジション魅力】
■経営層との距離が近く、経営企画の一員として経営戦略の立案に直接携わるポジションです。
■経営陣直下で事業計画や中長期ビジョンの策定に関与でき、自身の提案が会社の未来を形作る醍醐味を味わえます。

【スキルアップ】
■経営企画部の一員として、予算策定や事業計画の作成、業務改善プロジェクトなど多岐にわたる業務に挑戦できます。
■部門やプロジェクトの枠を超えて様々な経験を積むことで、汎用性の高いビジネススキルと俯瞰的な視野が身につきます。

【企業成長性】
■弊社は「ヘルスケアの産業化」をビジョンとして掲げ、医療と介護の未来像を描くことを目指しています。
■日本の医療課題を解決する急成長ベンチャー企業で、24年12月に東証グロース市場に上場いたしました。
■事業も人員も毎年110％以上で伸長しており、日々成長を続けている企業です。

【社風・カルチャー】
■相手を尊重しながら自分の意見を発信するカルチャーで、年齢や年次を問わず社内コミュニケーションが活発な組織です。
■社員同士が顔を合わせて仕事をする機会も多く、お互いを刺激し合いながら成長できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：【業界未経験歓迎】
・事業会社での経営企画・事業企画／財務分析等の経験（目安：1年以上）

■歓迎要件：
・戦略立案や業務改善プロジェクトへの参画経験
・ExcelやPowerPointを用いた資料作成およびデータ分析のスキル
・財務三表に関する知識およびファイナンシャルモデリングの経験
・医療・ヘルスケア業界における事業経験や知見

＜予定年収＞
560万円～798万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：242,600円～369,100円
その他固定手当/月：55,000円
固定残業手当/月：102,400円～145,900円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
400,000円～570,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は、業績連動型決算賞与／年1回（2ヶ月想定）が含まれた金額です。決算賞与は会社業績・個人評価によって支給額が決まる業績連動型となります。
【給与改定・昇格】年1回（1月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。