信用リスク管理・従来の銀行にとらわれない業務

【ソニーグループ/豊富なキャリアパス/自身の挑戦を応援する社風/フレックス制でライフワークバランス◎】
■業務内容：
ご経験に応じて、以下の業務をご担当いただきます。
・信用リスク管理の高度化推進
・リテール与信に係る各種モニタリング及び、リスク管理態勢高度化
・リスクアセット算定業務運営、ならびに体制整備
■部署構成：
信用リスク管理課は、課長１名　リテール２名、コーポ５名　派遣１名
20代～50代の幅広い年齢層の社員が活躍おり、専門性スキルが高いメンバーが若手を指導するなど、自身のスキルアップもできます。各担当が自ら立案して進めていける、個人が裁量を持って働くことができる職場です。
■当行について：
2001年に開業した個人向けインターネット銀行であり、IT技術を活用しお客さまの立場から金融サービスのあり方を考え数々なユニークなサービスを提供しています。2025年10月に親会社であるソニーFGが上場し、グループ連携やガバナンス強化など新たなチャレンジを目指すタイミングにあります。ソニーのDNAを引き継ぎ、自立した個人が自由豁達かつ愉快に業務を行える環境を整えています。また、しっかりと業務に従事いただくために、それを支えるご家族、ご家庭の事情も考慮し、全体で補い合って推進しています。
フットワークの軽さと風通しの良さがあり、女性も多く活躍しており、フラットな組織風土と豊富なキャリアパスを用意し自身の挑戦を応援する社風です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・金融機関（主に銀行等）での信用リスク管理、及び同関連業務経験（与信審査やバーゼル規制、コンサルティング等）
・金融機関でリスクアセット算定業務経験

■歓迎条件：
・バーゼル規制に関する知見・知識
・データハンドリング能力

＜予定年収＞
650万円～1,200万円

＜賃金形態＞
年俸制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,285,900円～9,759,000円
固定残業手当/月：80,940円～186,750円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
433,333円～837,350円（15分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■前職年収を考慮の上、選考の中で決定致します。
■給与改定年1回（4月）
■パフォーマンスボーナス支給年1回（6月）※等級により異なる

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。