店舗運営スタッフ・未経験者(大歓迎・家族などの協力者なし)

ローソン・スリーエフ

契約社員

勤務地

千葉県 船橋市

雇用形態

契約社員

給与

月給30万円

掲載日

5日前

特徴・待遇

接客 社会保険完備 労災保険 厚生年金 交通費全額支給 研修あり シフト制 完全週休二日制 雇用保険 健康保険 固定時間制 フリーター歓迎 契約社員

基本情報

職種

店舗運営スタッフ

仕事内容

業務内容

◎自己資金0円での独立支援制度あり
◎20~50代の幅広い年齢の方が活躍中
◎研修制度・本部のサポート体制も充実

「自分の力を試したいけど、いきなり起業は怖い」
「コンビニオーナーになってみたかった」
「フリーターから抜け出し、やりがいと高収入を掴みたい」
「自営業をしてきたが業態を変えて再挑戦したい」

もし一つでも当てはまるなら、当社があなたの"人生の転機"になるかもしれません。

まずは契約社員として直営店で働きながら、店舗運営の基礎を学びます。
レジや品出しだけでなく、売上管理やスタッフ育成なども経験し、
平均1年~1年半で「FCオーナー」として独立する道が開けます。

★先輩オーナーのインタビューも公開中★
https://owner-bosyu.ltf.co.jp/interview/

―――入社後の流れ―――
【研修プログラムの受講】
▼初期研修期間
トレーナーがマンツーマンで指導します。
 ▽
▼直営店舗にて実務の習得
店長の指導のもと、業務を覚えましょう。
 ▽
▼独立へ!
研修後最短6ヶ月で独立できますが、焦らなくても大丈夫。教育期間は最長2年。時には教育の一環として直営店の店長をお任せすることも!

―――独立後のサポート―――
◎店舗設備の貸与(店舗・看板・冷凍冷蔵設備など、販売に必要な設備・備品を全て貸与)
◎SVによる店舗運営のサポート・アドバイス
◎商品開発とマーチャンダイジング(商品の選定、売り方を提案)
◎簿記・会計処理サービス
◎棚卸の定期的実施(年2回、粗利益額の確定。費用は本部負担)
◎年間1860万円のフランチャイジー収入を保証(総粗利益高からロイヤリティーを引いた金額)
◎見切・処分額を本部が一部負担
◎店舗電気代を本部が半額負

応募資格

応募資格詳細

未経験者、大歓迎!

★学歴は一切問いません!
★独立に対する想いをしっかりお持ちであれば、まったくの未経験でもOKです!

\ 当社のここが注目ポイント!/
★接客や販売の経験がある方は仕事に活かせます!
★「本部と加盟店」という遠い関係でなく、一緒にお店を広げる「仲間」としてあなたの独立を支えます!
★1名(家族などの協力者なし)でもオーナーデビューできる、様々なサポート体制があります!

<多くの方が、職種転換してオーナーになっています!>
これまで異業種で活躍していた方が、「残りの人生を考えて独立したいと思った」「家族との時間を大事にしたい」といった理由でコンビニオーナーになっています。「時勢の影響を受けにくい」という点も評価されているようです。

<孤独を感じない環境あり!>
★経営の悩みはもちろん、私生活の悩みもSVに相談できるほど近い関係性です。一緒に店舗を運営する味方となります!

給与

給与形態

月給

給与額

30万円 ~ 30万円

給与備考

固定給制 月給30万円
※上記金額には40時間分・7万円の固定残業代(店舗手当)が含まれています。超過することは考えにくいですが、固定時間超過分は追加支給します。
※通勤手当は全額支給します。
※独立後は売上や経費に応じた収入を得られます。

【独立後(FCオーナー)】
年収1000万円以上も夢じゃない!
あなたの頑張りや工夫次第で、収入は青天井。複数店舗経営でさらに上を目指すオーナーも多数!まずは【年間1860万円の収入保証】で安定した店舗運営が可能です。

想定年収

<想定年収> 360万円 ~ 360万円

勤務地

最寄り駅

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アクセス

勤務地により異なります。

勤務時間

就業時間形態

シフト制

オフィスアワー

シフト例 ・9時00分~18時00分 ・12時00分~21時00分 <時間外労働について> 契約期間の給与保証として固定残業代を含めていますが、基本的に残業は発生しません。 緊急時の対応がある場合などに残業が発生する可能性がありますが、 月平均では10~20時間程度になります。 ※独立後は各オーナーの裁量次第

待遇・福利厚生

待遇

■各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
■交通費全額支給
■契約社員として入社し、研修後独立時にも支援有
総額275万円の支援があり、自己資金0円からスタート可能です

★独立後の支援も充実しています!
★独立は、ゴールではなくスタートです。一緒により良いお店を作っていきましょう!

<エリア会を開催しています>
他店舗のオーナーや店長と、月に1回集まって情報交換をしたり、共有し合ったりする場を設けています。たとえば、「からあげクンのセール、○○店の売り上げは何であんなに良かったの?」といったコツやノウハウを共有し合うことも多数。仕入れや陳列方法など、皆の工夫を教え合いながら売り上げを伸ばしています!

雇用形態

雇用状態

契約社員

企業情報

企業名

ローソン・スリーエフ

情報ソース: エンゲージ

企業情報

ローソン・スリーエフ

コンビニエンスストアー業務