人事労務担当：グループ8社の人事制度・就業規則管理、内部統制強化（札幌勤務）

～安定基盤/年間休日125日/定時退社推奨/残業月5時間以下/転勤なし～
■職務内容
・グループ各社の経営陣とともに生産性向上に向けた業務改善フロー構築、現場への導入支援
・採用企画
・人事制度や就業規則管理
・メンバーのモチベーションマネジメント
・その他内部統制強化に向けた業務
・M＆A関連業務
※グループ会社は8社です。
※月に1／3程度、道内宿泊出張があります。（出張手当あり）
※将来M＆A先の経営陣に対し内部統制の強化推進を中心としたミッションも担当して頂くこともあります。

■入社後について
まずはグループ会社の訪問からスタートいたします。
業務については先輩社員からOJTにて教育がございます。できる業務から徐々にお任せいたします。

■組織構成
男性：1名

■仕事の魅力
・各グループ会社の経営陣と接する機会が多いです。経営陣に寄り添った対応ができるのが本ポジションの魅力です。
・北海道でオンリーワンの安定した収益源と技術を誇る、企業グループの持株会社の案件です。現在、更なる成長に向けグループ各社の内部統制強化中、やる気次第で活躍の機会が沢山あります◎
・またワークライフバランスも整った環境で、年間休日125日、残業はほとんどなく月平均5時間以下と働きやすい職場です。
【グループの中核企業・渡邊清掃社について】
・昭和36年の創業以来、一般・産業廃棄物の収集運搬、産業廃棄物の中間処理などのインフラ事業を別海・標茶・標津・中標津町から認可を受け底堅い事業基盤を構築、安定した収益源があります。
・同時に高度技術によるプラントや工場の清掃業務も展開し、公的機関や複数の国内大手メーカーとも取引がございます。
【同社及びグループについて】
・これまで培ってきたコア技術と人脈を武器に堅実に多角化を展開、近年は道内トップレベルの技術を有するウォータージェットによる高度な各種洗浄サービスにも注力しております。
・バイオマス技術をもつ関連会社もあり、同企業との連携事業も増加傾向にあります。（有機肥料製造技術は国内トップクラス）
・持株会社体制（NOC社）に移行。M＆A戦略とグループ各社の内部統制と事業戦略強化、グループの総合力を最大限活かし更なる成長を目指しています。(富良野と士別の産業廃棄物企業も傘下に）

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・普通自動車免許をお持ちの方
・人事労務の業務経験がある方
■歓迎条件
・経理・財務の知識がある方歓迎

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円

＜月額＞
416,666円～666,666円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキルや経験によって決定致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。