【東京／北区】大型病院の設備管理（マネージャー）◆112日休／夜勤宿直無し／プライム上場G

＼夜勤宿直なし・残業20ｈ程・年休112日（日祝+一部土曜日）・有給平均8日で働きやすい環境／

配属先となる大型病院の設備管理マネージャーとして、病院設備全般の管理業務および、スタッフ数名の管理をお任せします。

★設備管理経験者はもちろん、施工管理のご経験のある方も働き方を改善しながら活躍できる職場です◎
★65歳を超えても雇用延長可能ですので、技術・知見を活かして長く働きたい方歓迎です◎

■業務詳細：
病院の施設課の立場となり、病院の建物・施設の総合的なマネジメント業務を行います。
ライフサイクルコストの予算管理・エネルギーマネジメント・リスクマネジメント・建物全体の保守管理業務・派生業務に至るまで、
病院様のパートナーとして、施設全体の効率的な管理を目指します。

▽具体的業務
・病院に常駐し、設備の巡回点検／小営繕／エネルギー管理／工事管理
・工事やエネルギー使用状況などについての技術的な説明やアドバイス
・クライアントへの定例報告
※報告会では東京支店の担当者が1名サポートに入ります。

■組織構成：
設備管理マネージャーは各配属先に1～2名が所属しており、病院の施設課スタッフ複数名を管理しています。

■資格取得制度：
資格取得に必要な費用の補助や、取得した際の祝金など資格取得制度があり、社員のスキルアップを支援しています。
例）建築/管工事/電気工事施工管理技士、ビル管理技術者、エネルギー管理士、ボイラー技士、電気主任技術者など

■働き方について：
・平日8:30～17:30／土曜8:30～12:30の勤務となります。
・夜勤なし／休日の出勤は稀に発生しますが、その際は代休を取得いただきます。残業は平均20hほどです。
※恒常的な夜勤はなく、トラブルがあった時のみ夜勤をお願いする可能性はありますが、あっても数か月に1回程度です。（ない場合もあります）

＼中部ビルサービスについて／
◇ビル管理業務／清掃・衛生管理業務／設備・点検業務を手掛ける、建物総合管理会社です。
◇東証プライム上場のサーラGに所属し、安定した事業基盤と福利厚生が整った企業です。
◇グループ内企業様からの紹介もあり業績は堅調です。今後も売上げ・組織の拡大を見込んでいます。

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ビル、施設の設備管理経験をお持ちの方
※設備または施工管理経験者でも可能です

＜設備に関する各種資格をお持ちの方は歓迎します＞
・第三種電気主任技術者
・1級管工事、電気工事施工管理技士
・ビル管理技術者、エネルギー管理士　など

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：182,500円～190,000円
その他固定手当/月：169,000円～188,000円

＜月給＞
351,500円～378,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。