開発エンジニア／リモート案件あり／前給保証＋最大年収100万円UP／多彩な案件数あり／案件選択制導入／

多彩な案件数があるからこそ、 ご自身の活躍できる舞台を見つけられる。 挑戦する機会も得ることができる。

★年間休日125日以上
★平均残業時間8.5H

◎成長を遂げたいと思うからこそ中核となるエンジニアが必要◎
＝＝＝＝＝＝＝
2023年から若手採用にも注力し、平均年齢も下がってきました。
しかしながら、若手エンジニアが目指すロールモデルとなるエンジニアが不足してるが
当社の課題であると考えています。
だからこそ、ベテランエンジニアの方々にご入社いただき活躍いただきたいと
考えています！

◎案件選択制を実現！◎
＝＝＝＝＝＝＝
NECグループとは、20年以上にわたって安定取引を継続中。
他にも、三菱電機や富士通、東芝グループ等の大手を中心に、取引先は100社以上。そんな当社が保有するプロジェクトには、腰を据えて腕を磨ける、長期のプライム案件も多数含まれます。

◎技術に専念して欲しい。その想いから余計な作業は一切ナシ◎
＝＝＝＝＝＝＝
"エンジニアに面倒なことはさせたくない"という社風なので、毎日の日報は不要ですし、帰社日もありません！
その分、社員同士でコミュニケーションが取りやすい
雰囲気や仕組みづくりを大事にしています。
また、連絡についてはご自身が普段使い慣れてる連絡手法で行うので、１からまた新しいことを学ことを必要も一切ありません！

仕事詳細

＼スキルに応じ、フルリモートもOK！／

■コーディング~要件定義
∟プロジェクト先にて、ご自身の適正にあった業務を行っていただきます。

★事業部長が営業と採用を兼任！⭐︎
ーーーーーーーーーーーーーーーー
当社では、事業部長が営業と採用の両方を担当しています。
そのため、面接の段階からあなたの技術スキルやキャリア志向を正確に把握し、理想に近い案件をご提案することが可能です。

「こんな案件でスキルを活かしたい」
「将来は設計やPMにも挑戦したい」
といった想いを、その場で具体的に共有できるからこそ、入社前と入社後のギャップがなく、安心して新しい一歩を踏み出せます。

★働く上での悩みや要望はすぐに相談してください⭐︎
ーーーーーーーーーーーーーーーー
現場理解のある事業部長が関わることで、技術者に無理のないアサインや、継続的なフォロー体制も実現。
「キャリアの次のステージに進みたい」と考える経験者の方にこそ、ぜひ知っていただきたい環境です。

★毎日の日報は不要！
★帰社日もありません！

チャット・SMS・電話・Web会議など、相談しやすい環境を整備。
社員同士が気軽に話せる、風通しの良いコミュニケーション文化を大切にしています。

この仕事の魅力

前給保証＋年収最大100万円UPを実現できる当社

長年の実績から信頼いただいているからこそ、商流も浅くプライム案件も多数！
だからこそ、高単価を実現できています。
もちろんしっかり社員に還元！
スキル、経歴に応じて最大100万円まで年収UPを目指せる環境です。

背景には"長く無理なく働いて欲しい"から。
我々のビジネスモデルはエンジニアのみなさんがいるからこそ成立するビジネスモデル。人が資本であることは間違いありません。
だかこそ、活躍いただく当社のメンバーにはどんどん還元していきます！

＊生涯現役で働き続けたい＊そのような思いもしっかりと応えます

上場グループの傘下に入り組織としてもより安定性を実現！
長期的に腰を据えて働きたいとお考えの方には最適な環境です。

また、技術者であるからこそ技術力を上げ続けたい。成長し続けたいと思う方もいらっしゃるかと思います。
生涯現役で働き続けより多くのスキルを身につけるための案件数も◎な職場です！

応募資格

【必須条件】
・開発エンジニアとしての実務経験

★このようなお考えをお持ちの方歓迎★
・長期的に腰を据えて働きたい
・経験を次の世代に伝えて育成をしたい
・自分の実力を活かして様々な案件に挑戦したい

待遇と福利厚生

【正社員】
■交通費全額支給
■社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当
■退職金
■慶弔金
■結婚祝金
■出産祝金
■健康診断
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■組合施設利用可（全国の保養所・スポーツジムなど）

【契約社員】
■正社員登用制度あり
■給与改定あり（スキルや実務経験により給与を見直します）
■交通費全額支給
■社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当
■慶弔金
■結婚祝金
■出産祝金
■健康診断
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■組合施設利用可（全国の保養所・スポーツジムなど）

想定給与

～前給考慮～

月給：35万円～60万円
月給内訳
　・基本給：35万円～60万円
　・残業代：実績精算（固定残業制なし）
想定年収：550万円～950万円
※想定年収 は年収提示額を保証するものではありません

給与例

890万円／41歳（構築担当）
600万円／32歳（構築担当）
480万円／38歳（社内SE担当）
360万円／28歳（運用担当）

9：00～17：00
※プロジェクトにより変動あり
休憩時間：12:00〜13:00（60分）※プロジェクトにより変動あり
平均残業時間：平均10時間／月

《年間休日125日以上》
■完全週休2日制（土・日）
⇒プロジェクトにより曜日が異なる場合があります。
■祝日
■年末年始休暇（プロジェクト先カレンダーによる）
■GW（プロジェクト先カレンダーによる）
■有給休暇（6ヶ月勤務後、10日間付与）
■産前産後休業制度（取得実績あり）
■育児休業制度（取得実績あり）
■慶弔休暇（正社員のみ）

首都圏内（東京、神奈川、千葉、埼玉）

＜面接地＞
・WEB面接
　TEAMS会議で行います。

・対面
　新宿HRDC／東京都新宿区新宿1-3-12　壱丁目参番館2階
　「新宿御苑前駅」より徒歩3分