社労士スタッフ（実務未経験可・サポート充実）

～年休125日（土日祝）／勉強会＆研修も定期的に開催し、手厚いサポートあり／成果に伴うインセンティブ＆各種手当充実～

中小企業経営者向けの人事・労務専門コンサルとして、大阪を拠点に創業27年を迎えたラポールにて、業績好調により今後さらなる業務拡大を見据えるため、新たに社労士スタッフを募集します。
中小企業経営者に向けた労務相談、助言、指導業務がメインとなります。
労務管理はもちろん社員に関する悩みなど、経営者の心の拠り所として幅広くサポートしていただきます。
※ノルマはありません。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・人事労務管理に関する相談、助言や指導
・給与計算、年末調整（給与奉行、法定調書奉行使用）
・労働社会保険事務手続き書類の作成、提出代行（セルズ台帳、社労夢ハウス使用）
・就業規則、労務管理に資する書式の作成・提案
・助成金申請（雇調金、キャリアアップ、両立支援など）
・労基署調査立会い、労務トラブル処理　ほか

※外回りの際は運転業務が発生します。
（軽自動車、原付バイクいずれかの運転あり）

■魅力：
＜縁の下の力持ちとして活躍＞
クライアントの業種が多岐にわたるため豊富な経験が積めることができ、過去事例や最新データを駆使し経営者に適切な助言を行なうことで経営に貢献できるやりがいがあります。
＜大きな裁量をもって取り組める＞
訪問計画、段取りなどは自己裁量にお任せしています。
自由に動ける分、ポテンシャルを存分に発揮できる環境です。
＜研修充実／実務未経験からプロの社労士へ＞
入社後2ヶ月間は社内研修。その後徐々に担当をお任せしていきます。
先輩社員の9割は未経験入社です。勉強会や社外研修が充実しているので、実務経験ゼロからでも着実に成長できます。
また、「なにわ式賃金コンサル」の伝授やセミナー講師のチャレンジも可能。
多彩なキャリアパスの実現をサポートします。

■チーム組織構成：
30代～50代の労務士が5名在籍。（全体7名、うち女性3名）
真面目にコツコツと業務に励める社風です。
未経験スタートの先輩ばかりなので、些細な質問も気軽に聞ける環境です。

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・職種未経験歓迎～
■必須条件：
・社会保険労務士資格を1年以上勉強している方または社労士事務所で1年以上経験ある方
・普通自動車免許（AT限定可）※軽自動車もしくは原付に乗車可能な方
・PCの基本操作が可能な方（Word、Excel、メールなど）

※人柄重視の採用のため社労士の実務経験は問いません。
※有資格者でITスキルをお持ちの方は歓迎します。

＜予定年収＞
322万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～350,000円
その他固定手当/月：230,000円

＜月給＞
460,000円～580,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※その他固定手当…営業手当
■賞与：年2回（7・12月）※過去実績 52万円～146万円
■昇給：年1回（1月）※平均昇給率は毎年4％を超えています。
■残業手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。