店長候補／【大阪/転勤少】店長候補/経験に応じて/地域を支える/残業平均13.5時間

※複数勤務地・職種をご希望の場合も応募は1回でお願いいたします。 
　その後、メッセージや面接にて、ご相談ください。

今回募集している職種は店長候補。
組合員組織であるコープこうべの中でも多くの方がされるのが来店されるのが店舗です。その店舗での運営・マネジメント・組合員対応など、店舗責任者である店長を将来的に担っていただける方を募集します。

【具体的には】
・商品やサービス、地域活動を通して、地域密着型の店舗運営を担います。組合員さんにコープ商品の良さをおすすめする取り組み「ツキ推し」は、お店全体で売り方・見せ方・伝え方を創意工夫し、各店舗が上位入賞を目指して工夫しています。

◆入所後キャリア
店長・副店長として習得した店舗運営や地域活動の経験をもとに、本部部署の管理職や地区をまとめる本部長職にキャリアアップし、活躍している人材も数多くいます！

◎店長候補者としての業務を担っていただくにあたり、まずは店舗・宅配の現場を経験いただきます。現場実務や組合員・そこで働く職員の声を聴くことを通じて、コープこうべの宅配・店舗の状況や仕組みを理解していただきたいと思っています。

◎適性に応じて、将来的には管理職など、各部署の中核を担っていただくことを期待します。
ジョブローテーションにより複数の部署を経験するゼネラリスト型のキャリアか、専門性を武器に一つの部署で長く活躍するスペシャリスト型のキャリアか、適性や希望を見て決定していきます。

◆求める人物像
◎小売業界の経験がある方、マネジメント経験のある方。
◎変革意識が高く、新しい発想で業務改善を目指せる方
◎チームと協力しながら、積極的に問題解決に取り組める方

※試用期間は3ヶ月です。そのほかの条件に変更はありません。

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆制服貸与
◆自動車通勤OK（事業所による）
◆各種研修制度（階層別研修／運転研修など）
◆自己啓発支援制度（リーダー育成／職務適応など）
◆時短勤務制度（お子さんが小学校4年生を修了するまで）
◆その他：『女性が働きやすい』環境も整備しています。
〇くるみんマーク認定実績あり（子育てサポート企業として）
〇えるぼし認定（女性活躍推進企業として最高ランクの3つ星を取得）

◎総合職の女性比率３６％、管理職の女性比率２６％