採用担当（未経験歓迎）

■業務概要：
人員計画に沿って、採用実務の遂行をお任せします。まずは求人・原稿作成～面接実施～内定・クロージングまでの一連の流れを、現任者と並走してマスターしていただきます。ご関心に応じ、採用広報、研修やオンボーディング企画にも携わっていただきます。また将来的には、採用企画業務や、人事制度、組織開発にもチャレンジいただき、人事としてのキャリアの幅を広げていける環境です。

■業務内容：
・採用企画（採用戦略、チャネル選定、スケジュール・KPI設計）
・採用実務（求人票作成、媒体・エージェント対応、候補者対応、面接、オファー出し等）
・採用広報

■採用職種：
・中途採用：経験弁護士、パラリーガル、インサイドセールス
・新人採用：新人弁護士
・その他：アルバイト・パートタイム

■チーム体制：
配属となるコーポレート部門は現在、6名体制で運営。それぞれのメンバーのバックグラウンドは様々で、経理、総務、人事といった業務領域を分業しています。事務所の成長をバックオフィスとして支援し、スムーズな事業運営をサポートすることがチームのミッションです。柔軟な対応・スピード感ある対応が常に求められる環境であり、正解がわからない中で意思決定を迫られる場面も多々ありますが、自分の頑張りが組織の成長にダイレクトに反映されていくのを実感できるチームです。採用担当はコーポレート部の一員として、適宜他メンバーや他部署と連携を取りながら、採用実務を進めます。

■募集背景：
現在設立8年目の比較的若い事務所ですが、順調に事業拡大しており、現時点で弁護士38名、事務局55名ほどが在籍しています。本店の銀座のほか、2021年以降続々と地方支店を開設。現在は札幌・新宿・さいたま・横浜・静岡・名古屋・大阪・神戸・福岡・熊本・高松と、全国20以上の拠点でお客様からの法律相談をお受けしています。
これまで、コーポレート部門の責任者が人事を兼務し、組織・制度・採用といった人事業務を一人で担っています。2025年10月現在100名の事務所ですが、向こう2027年までに150名規模の事務所にしていく予定です。事務所成長を推進する為、採用業務のボリュームが大きくなってきたこのタイミングで、現任者から採用業務をまきとり事務所成長をともに支えてくれる方を募集します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞

■必須条件：
・四大卒以上
・デスクワークのご経験（基礎的PCスキル・ITリテラシー）
・社会人経験2年以上

■歓迎条件：
・事業会社の採用担当経験
・人材紹介の経験（RA・CA）
・媒体営業の経験
・その他ソリューション営業の経験　等

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：257,000円～343,000円
固定残業手当/月：63,000円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
320,000円～427,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収には通常評価時の賞与（月給の1ヶ月分）を含みます
・年に1回（1月）、人事評価規程に基づき評価を実施します
・賞与支給あり（2月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。