メーカー企業の人事職

＃人事職＃スタンダード上場・電子機器事業・スポーツ事業を展開するメーカー企業＃売上・営業利益前年比増、売上159億円規模の企業・自己資本比率50％以上と安定＃年休129日＃退職金制度有＃家族・住宅手当有

■業務概要：
当社の人事としてご経験に合わせて業務をお任せします。将来的には人事をけん引頂く存在として、人事制度の設計や人材採用戦略の立案・実行への提言など会社成長に関わる業務もお任せします。

■業務詳細：
当社の人事として活躍頂きます。ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。
・労務管理
・採用業務（新卒・中途採用）
・人材育成/研修の企画運用
・人事規定の策定・考案・導入
・その他人事業務
・予算の策定・管理
当社では子会社とのオンボーディングに向けた取組み等も行っており、人事における施策の企画～運用にも携わって頂ける環境です。

■組織構成：
人事は課長1名、40代２名、30代2名、20代1名6名で構成されており、ほか派遣社員の方も在籍頂いています。入社いただいた方には当社の人事業務をけん引頂く存在としての活躍を期待しています。

■就業環境・福利厚生：
月平均残業30時間ほど（所定労働時間7時間35分）、ノー残業デーを導入しております。また誕生日は家族でゆっくり過ごせるよう特別有休休暇の取得が可能です。フロアでの飲食の提供もあり快適な仕事環境が整っております。また当社は住宅手当、家族手当や退職金制度等福利厚生も充実しています。

■当社の魅力：
当社は電子機器事業、スポーツ事業、不動産事業、ICT事業の4事業を展開しております。電子機器事業では主に飲食店向けモバイルオーダーシステム及び券売機、アミューズメント業界向け紙幣判別装置などを製造しております。スポーツ事業はゴルフ関連商品をメインに取り扱っています。カーボンゴルフシャフトをはじめとするカーボン素材製品の開発・製造・販売事業を行っています。スマート遊技機の投入やゴルフ参加人口の増加という追い風もあり、売上・営業利益前年比増、3年連続売上、利益増となっています。また、自己資本比率も50％以上と安定した経営基盤を整えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
事業会社における人事実務経験5年以上

■歓迎条件：
下記のような業務経験をお持ちの方は歓迎です。
人事制度の構築・運用経験
採用戦略の立案、実行経験
人材育成プログラムの企画・実施経験
労務関連法規に関する知識、労務管理実務経験
予算の策定、予実管理経験　等

＜予定年収＞
550万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：273,000円～500,000円

＜月給＞
273,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。